本报10月22日讯（通讯员 王启光）近日，彭集街道多举措做好化工和危险化学品企业安全宣传教育工作。

打造宣传阵地，丰富企业安全宣传教育载体。彭集街道指导各化工和危险化学品企业充分利用厂区内墙面、通道、广场、生活区域等建设完善安全宣传栏、展板等，在醒目位置张贴、悬挂安全提示性海报、标语、条幅，健全完善各类安全警示标识；安全宣传教育内容每月定期更新，明确专人负责，突出应急救援、防灾减灾、安全知识和技能、企业规章制度、责任制考核、操作规程、工艺参数、重大事故隐患、典型事故案例等针对性内容，做到简洁、通俗、明了，使一线员工可感可触、易于接受。

强化正向激励，健全完善事故隐患内部报告奖励机制。彭集街道指导各企业进一步完善事故隐患内部报告奖励制度，鼓励从业人员报告人员的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞等重点内容，提出合理化整改建议。建设隐患奖励资金池，鼓励“小隐患小奖，大隐患大奖”，对发现重大事故隐患等突出问题的要予以重奖。对在隐患报告中表现良好的员工，要在业绩考核、评优评先及晋升等方面予以倾斜。

创新宣教模式，拓宽安全教育培训渠道。彭集街道指导相关企业不断创新宣传教育工作的方式方法，注重“内外”兼修。坚持开展“安全五分钟”“班前三讲（讲风险、讲规范、讲要求）”“每日一学”等活动，保证一线员工每天有时间系统地学习安全知识；充分利用微信公众号等媒介进行线上安全专题学习，通过短视频、警示教育片、温馨提示等形式，吸引更多员工关注安全；坚持“用身边事教育身边人”的原则，聚焦一线员工，每季度在晨会、班前会等会议或活动中开展一期“身边人讲违章事、话‘三违’危害、典型事故曝光”等活动，讲述违章经历，通过讲认识、谈感受，实现“一人违章、全员受教育”的安全宣传教育目标。

加大宣教力度，增强安全文化建设质效。彭集街道督促相关企业充分认识加强安全宣传教育与安全文化建设是提高企业安全管理水平的重要途径，倡导企业持续加大活动经费投入，积极向其他先进单位学习借鉴典型经验、做法；注重全员参与、协调推进，突出重点、狠抓细节，坚持以人为本，创新工作思路，倡导、传播安全理念，营造安全文化氛围，达到激励人、教育人的目的。