本报8月25日讯（记者 刘小东）“聚焦服务发展大局、改善民生福祉、维护社会稳定，担当作为、狠抓落实，全区人社事业高质量发展取得积极成效。”在近日泰山区召开的人社工作新闻发布会上，泰山区委组织部副部长，泰山区人社局党组书记、局长张辉介绍。

记者从新闻发布会上了解到，泰山区坚持把稳就业作为首要政治任务，强化就业优先政策，健全就业促进机制。今年1至7月，全区城镇新增就业6039人，完成年计划的82.7%，列全市第一；实现失业人员再就业1959人，完成年计划的103.1%，列全市第一；发放各项就业创业补贴5000万元，受益群众9000余人；提升零工市场服务，开展“春风行动”“民营企业招聘月”等就业服务活动73场次，提供就业岗位2万余个，服务群众4万余人次。

泰山区以高质量可持续发展为目标，兜准、兜牢民生底线。截至目前，全区社会保险参保人数达58.23万人，征缴9.18亿元，调整增发退休人员基本养老金2338.25万元，惠及全区企业机关事业退休人员43453人。泰山区推动重点群体参加社会保险，推进23个新开工建设项目参加工伤保险，按项目参加工伤保险参保率达100%；为15.05万人发放养老、失业、工伤待遇10.8亿元。

泰山区充分利用良好区位优势，为全区经济社会高质量发展提供人才支撑，人才引进力度不断加大。截至7月底，全区引进青年人才3066人，博士3人，海归人才10人；扎实开展“书记、区长高校行”活动，与济南大学、青岛大学、泰山科技学院等联合开展活动13场，设立大学生创新创业实践基地12个，聘请校园引才大使27人。今年，泰山区新增技能人才自主评价备案企业6家，新培养技能人才1425人；组织开展“泰山学子家乡行”“名校人才直通车”等校园招聘活动21场次，提供就业岗位0.7万个，达成用工意向2109人次。

泰山区不断健全劳动人事争议多元处理机制，强化劳动保障监察执法，有力有效保障劳动者合法权益。截至7月底，泰山区处理各类劳动人事争议案件510件，按期结案率达100%。在优化提升服务质效方面，泰山区创新赋能管理和服务指导，升级打造泰山人社“暖新驿站”，为新业态劳动者提供强力服务保障。泰山区加大根治欠薪力度，1至7月，检查各类用人单位198家，受理投诉举报欠薪线索6404件，全区劳资关系和谐稳定。

泰山区将聚焦“在发展中保障和改善民生”这一重大任务，在不断健全完善高质量充分就业工作体系、覆盖全民的社会保障体系及深化人才发展体制机制改革等重点、难点问题上主动破局开路，着力推动全区人社事业走在前、开新局。