□通讯员 邹燕

近年来，市交通运输局港航铁路机场服务中心坚持党建引领，深化党业融合四联新路径，延伸“红帆齐航”党建红色矩阵生态链，不断激发泰安水运高质量发展的内生动力。

组织联建 放大提质效应

我市共有水运企业26家，水路运输、港口、浮桥等各领域均有党组织建立，行业特色鲜明，该中心党委发挥服务行业发展“主攻手”作用，统筹汇聚行业党组织力量，开展“红帆齐航”党建红色矩阵创建工作，构筑全域红色体系，变“关门搞党建”为“开门搞党建”，变“各自为战”为“并肩作战”。

该中心建立“1+6”工作机制，各党组织保持原格局不变，由中心党委发起，引领行业内企业党组织构建起行业党建共同体，完善议事协商、共驻共建、矩阵轮值、沟通联系、活动联创、信息宣传6项制度，每个党组织都是矩阵运行的策划者和主办者，每项活动都是党建特色“百花齐放”的窗口、创新实干赋能发展的舞台，充分释放矩阵“乘积”效应。2024年，该中心党委被评为市直机关先进基层党组织。

服务联推 催生红色势能

该中心打造多方位下沉的资源“池塘”，多途径激发下沉服务的内驱力，不断提升基层治理效能和服务水平，聚集党员、青干、专业技术人才三大资源，推动服务沉在链上、作用融在链上。

实施先锋助企，引领链上攻坚。该中心成立“红帆”突击队、港口服务队、网格化工作队等党建服务载体，致力于项目建设一线服务、新技术开发应用、污染防治等问题攻坚，先后攻破船舶污染防治难题，首创智慧航道场景技术应用，助企物流降本增效；两支攻坚队伍获评“山东省内河航运十佳窗口”荣誉称号。

发挥青干力量，强化链上协作。该中心擦亮党员服务名片，深化“我为群众办实事”实践活动，创新性地开展“爱在港湾”、问需于企、青干调研等特色活动，帮助企业解决实际问题100余项，推动党建服务力量下沉产业链，被授予“青年文明号”集体荣誉称号。

坚持人才强企，激活链上“细胞”。该中心推行“专长式”服务，发挥航运海事等技术服务专业性优势，深耕主业，守正创新，开辟“三零”服务新模式，获企业点赞，有力营造了良好的营商发展环境，入选山东省交通运输改革创新优秀案例。

发展联促 提振改革士气

该中心探索“书记对话”模式，实施“书记联合项目”，围绕济枣高铁等项目建设、公铁水多式联运发展、智慧内河建设、绿色低碳生态转型、水路营商环境优化等，开展主题研讨座谈，以“书记互动”促发展联动。

该中心先后开展了“党建+项目攻坚”“党建+港口服务品质提升”“党建+水运企业经营资质提升”“党建+船舶污染防治攻坚”“党建+美丽港航营商环境”等十大行动；2024年，开展重点项目党建联建，先后与济枣高铁8个党支部推进共建，以“同向、同学、同商、同促”为载体，齐心协力为项目建设叠加动力。2024年，该中心先后获省级荣誉6项、市级荣誉8项，通过省级科技项目验收1项，呈现“双融共促”助发展的新气象。

阵地联育 畅通基层治理

该中心培育“1+3+N”矩阵阵地，以“红帆齐航”为主矩阵，突出“一域一阵”“一企一地”，以“红色港湾、红色驿站、红帆队伍”为子矩阵，融合“司机之家”党群建设，共建“船员之家”，适应和体现综合服务、绿色现代航运发展的新特色、新需求，为过往船舶提供多元化服务。

该中心持续壮大“红帆”队伍，共建“红色雁阵群”，搭建起服务主体、服务对象、港航企业之间畅通交流的矩阵平台，拓展党建矩阵“生态圈”，畅通基层治理“微循环”，让多元治理主体共同应对行业发展复杂多样的事务，成为用好行业资源的有益探索。

改革发展越是向深入推进越需要持之以恒加强党的建设，党业融合四联路径，建强了红色堡垒，壮大了红色队伍，延伸了红色矩阵生态链，发挥了政企协同、产业协同、企企协同作用，激发了行业资源联动发展，促进了行业功能的系统性发挥，为泰安内河高质量发展不断注入澎湃动力。