本报8月22日讯（记者 王玲玲）近期，泰安市文化旅游发展集团举办的“三转三促大讲堂”第一阶段内部授课活动已圆满落幕。此次活动中，部门负责人及普通员工纷纷走上讲台，聊思路、说想法、谈发展，掀起了群学、群思、群力，共谋改革发展新天地的热潮。

为提高集团党员干部整体素质，全面落实“转观念促改革、转方式促发展、转作风促落实”的国企改革转型要求，市旅发集团在全体党员干部中开展了“三转三促大讲堂”活动。活动开展以来，广大干部职工积极参与，通过“领导带头、人人登台”的方式，集思广益，开拓思路，真正把讲堂作为学习沟通业务知识、增强素质能力的平台。

讲堂上，城发展工作组负责人陈强从“望、闻、问、切”4个方面将泰安市城市发展投资有限公司的资产状况分析、未来市场挑战、经营发展规划、发展实施与监控进行了分享汇报；规划建设部负责人卢锐从什么是建设项目管理、为什么转型及如何转型等方面展开，系统条理地剖析现状、寻找症结、理清思路、树立目标。干部职工聚焦工作所需所用，立足岗位职责特点，精心准备了干货满满，具有针对性、实效性的讲座内容。

活动中，大家踊跃走上讲台，分享经验和心得，并认真聆听学习、消化吸收，提升工作水平和服务能力。“此次活动让我深受启发，通过听取各部门、单位负责人的讲座，我深刻体会到了转变思维、转变作风、转变方式的重要性，这不仅是个人成长的需要，也是推动工作创新的关键。讲堂促进了学习交流，也激发了工作热情，让我更加明确了未来工作的目标和方向。”财务融资部负责人徐娜说。

岱宗文旅改革专班负责人焦德顺介绍，自集团开展“三转三促”国企改革专项行动以来，文旅板块积极响应全员创新创业号召，塑造文旅发展新优势，打造自营品牌“泰卷了”文创煎饼店，开设泰山天平湖景区“柳树下”茶馆，均实现稳定收益；泰安老街获评“第三批省级旅游休闲街区”，酒店团队运营管理能力和市场影响力显著提升。“三转三促”国企改革专项行动是一项系统工程，“大讲堂”为干部职工搭台赋能，每位职工要争当改革“主角”，将学习成果应用到推动集团改革发展的务实行动中。

据了解，“三转三促大讲堂”活动还将持续开展，活动将邀请企业精英、行业代表、企业培训师等专业人才，从企业管理基础知识、财务管理、风险控制等方面进行专题培训，促进理念转型、认识转型、方法转型。集团上下将把扎实的学习成效转化为发展实效，以更大决心、更大勇气全面推进国企改革专项行动走深走实。