□通讯员 刘国鲁

山东省地矿局第五地质大队党委以政治引领、思想铸魂、党业融合、组织强基、从严治党、责任压实为主线，打好“六聚焦六落实”组合拳，聚力培育党建品牌矩阵，努力实现党建提质创优，以高质量党建引领新时代英雄地质队建设不断取得新进展、新突破、新成效。

聚焦首位首要

把政治引领落到实处

深化政治机关建设。山东省地矿局五队党委坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿机关党的建设始终，强化政治机关意识教育、对党忠诚教育，深化党史学习教育常态化机制，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”上扛牢政治责任、展现政治担当。

严肃党内政治生活。山东省地矿局五队党委严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。按照《关于规范中央和国家机关基层党组织有关政治仪式的意见》，规范开展重温入党志愿书、新发展党员入党宣誓、过政治生日等政治仪式，定期开展“政治体检”，持续净化党内政治生态，引导党员干部深学细悟党的创新理论，以红色之光照亮奋进之路。

深化模范机关建设。山东省地矿局五队党委紧盯“三个表率”，聚焦“五个过硬”，以“模范机关深化行动”为抓手，落实《关于进一步深化模范机关建设的工作方案》要求，开展模范机关自查自评、推荐工作，编制模范机关建设工作典型案例，争创全局模范机关建设工作示范集体，全面推进党建工作提质创优。

聚焦铸魂增智

把思想建设落到实处

深化党的创新理论武装。山东省地矿局五队党委围绕基层党组织全覆盖、党员全覆盖、干部职工全覆盖和团员青年全覆盖，常态化落实“第一议题”制度，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。建强用好青年理论学习小组，发挥青年理论学习标兵示范领学作用。巩固拓展主题教育成果，努力在深化上做到真学、内化上做到真信、转化上做到真用。厚植党员干部爱党爱国情怀，展现新时代五队人奋发向上的精神风貌。

严格落实意识形态工作责任制。山东省地矿局五队党委定期分析研判机关意识形态领域风险，以“信息宣传塑形行动”为抓手，强化网络阵地建设和管理，积极探索新媒体建设，其中，抖音“桑同学话地质”栏目、公众号“五队心声音”以及“地质芳华·梦回山海”专栏，已成为五队展示形象、凝聚人心的重要阵地。加强对通讯员工作的指导和业务培训，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。

聚焦主题主线

把党业融合落到实处

立足工作大局树牢“大党建”理念。山东省地矿局五队党委把党建工作放到全队大局中谋划和推进，聚焦大局所需、职工所盼、群众所急，立足地质工作实际，进一步找准找实党建与业务工作深度融合的着力点，探索创新党建赋能高质量发展的新思路、新载体、新方法，积极破解“两张皮”难题，着力构建“大党建”工作格局。

深入开展“党建品牌塑造行动”。山东省地矿局五队党委将“党建品牌塑造行动”作为高质量党建的“先手棋”，以“有形象化标识、有个性化内涵、有制度化推进、有显性化成效、有可视化阵地”为主要内容，强化“一队一品牌”“一支部一品牌”建设，着力打造以“泰汶筑梦·服务先锋”为代表的“六有”型“1+N”党建品牌矩阵。坚持整体提升和品牌塑造相结合，扎实推进“党建+”，将来源于工作实际的党建品牌服务于发展实践，实现高质量党建与高质量发展“同促共进”。

提升党建业务融合质量。山东省地矿局五队党委发挥党组织政治优势和组织优势，聚焦实施“1213工程”、做实“六大板块”，积极探索具有五队特色的党建与业务深度融合的方法路径和实践场景。组织引导党员干部在推进全省高质量发展实现新跨越中走在前、作表率。完善“双报到”工作机制，积极参与居住地社区服务管理，持续开展“双联共建”，积极支持第一书记、“四进”工作队、基层党组织建设工作队的工作，服务新时代现代化强省建设。

聚焦基层基础

把组织建设落到实处

夯实基层基础。山东省地矿局五队党委持续巩固深化基层党组织标准化规范化建设，增强“两个功能”、发挥“两个作用”。强化分类指导，下发月度党支部重点工作，提高组织生活实效。推进群团组织建设，提升群团组织规范化水平。突出工会组织服务功能，加强“职工之家”阵地建设。搭建服务青年成长平台，深入实施“四项行动”，大力提升全队青年工作规范化水平，引导全队团员青年坚守初心担使命、立足岗位建新功，多人获评“山东省技术能手”“山东省地质系统巾帼标兵”等称号。抓好党外代表人士和统战干部“两支队伍”建设，积极做好民主党派、无党派人士和群众建言献策参与单位管理工作，推动统战工作提质增效。

深化“四个一”工作举措。山东省地矿局五队党委争创一批党支部建设示范点，做实“四强”党支部提升工程。积极开展“支部建设跃级行动”，争创一批全局党支部建设示范点，努力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，机关党支部、地质工程党支部获评局“新时代英雄地质队创建先进党支部”。持续在重点工程的项目现场、野外一线打造党建“第一课堂”，构筑“菜单式”、立体化党员教育培训体系。落实《2024-2028年全局党员教育培训工作规划》要求，围绕增强“七种能力”、提升“八项本领”，着力推进党务干部提能。

深化文明创建提质。山东省地矿局五队党委大力弘扬“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”的优良传统，广泛宣传和践行社会主义核心价值观，加强地矿文化建设，持续深化“四德工程”和“五为”文明实践志愿活动，做好文明单位复查工作。组织开展青年科技成果汇报大赛、“书香五队·共享悦读”读书分享活动、“庆五一 迎五四”系列文体活动，常态化开展“劳模工匠”“先进工作者”“文明家庭”等先进典型选树宣传，激励广大干部职工在岗位一线亮身份、树形象、展风采。

聚焦从严从实

把管党治党落到实处

驰而不息推进作风建设。山东省地矿局五队党委坚持严的基调不动摇，紧紧围绕“12345+9”廉政建设总体工作思路，纵深推进正风肃纪反腐工作。紧盯问题突出、工作薄弱的关键环节，靶向发力、重点突破，推动作风建设抓紧抓实、抓出成效。持续深化落实中央八项规定精神，大力弘扬党的光荣传统，打造“严真细实快”优良作风。

从严深化党的纪律建设。山东省地矿局五队党委以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，坚持正面典型引领和反面警示教育相结合，开展沉浸式廉洁文化党性教育活动，发放警示桌牌，分层分级开展廉政谈话、“廉洁家风”读书分享会、“端午话清廉”及“党的纪律档案文献”主题展等廉政教育活动，进一步增强纪律意识、提高免疫能力。精准规范运用“四种形态”，常态化运用“第一种形态”，强化“八小时之外”管理监督，提升监督执纪质效，深化“自律平安 稳如泰山”廉洁文化品牌。

深入开展调查研究。山东省地矿局五队党委全面落实“四下基层”部署要求，践行“浦江经验”，完善领导干部基层联系点和基层党建联系点制度，深化“进基层、进一线、进项目”活动，持续开展调研问计、走访问需工作，形成调研成果14项，采纳意见建议16项，更好推动地质事业高质量发展。

聚焦责任压实

把制度建设落到实处

落实“四级六岗”责任清单。山东省地矿局五队党委从组织和个人两个层面，把党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任贯通起来，全力推动责任明确、运转有序、保障到位的党建责任制落实。

强化督导检查力度。山东省地矿局五队党委健全完善日常调度督查、定期实地考核、党组织书记述职评议反馈问题整改“三位一体”的党建考核体系，定期开展“回头看”，形成常态化督导闭环机制。持续修订队党内规章制度，完善内部管理制度体系，逐步健全全面从严治党长效机制。落实《中央党内法规制定工作规划纲要（2023-2027年）》要求，把法规执行情况纳入考核，引导党员干部带头遵规、学规、守规、用规，切实营造风清气正的良好政治生态，为以更高质量地质工作服务经济社会高质量发展保驾护航。

攻坚有方，同心同向。在新的征程上，山东地矿局五队党委在时代发展中主动求变，在历史潮流中积极应变，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，坚持锤炼“六聚焦六落实”，以更加优异的成绩回应新时代的要求。