□记者 董文一 通讯员 马遥

今年以来，泰安监狱党委积极探索强化队伍管理的新途径、新方法，创新开展“创新有为式干部”“老黄牛式干部”推选工作，为队伍建设工作提供了新思路。让我们跟随镜头，一起走近第二季度“创新有为式干部”——余坤、杜海鹏、辛先超、苏笃龙、刘栋。

余坤，37岁，中共党员，现任十监区三级警长。

他扎根监区一线，勇于担当、主动作为，总是在关键时刻冲锋在前。他聚焦“现场管理、直接管理”落实网格化管理任务，熟知所在监区所有服刑人员的基本情况，关注他们的思想动态，努力提高他们的改造积极性。他设计制作的监区《每日一报》表格，内容全面，实用性强，实现了“狱内狱外联动、线上线下互通”的效果。他获得个人三等功2次，连续6年获得监狱嘉奖奖励。

杜海鹏，37岁，中共党员，现任十六监区三级警长。

他坚守工作岗位担当尽责，主动牵头QC技术攻关，使产品检验合格率稳定在96%以上；注重劳动改造量化考核，设置目标产值，强化奖惩措施，提升了考核激励的科学性、精准性；建立“客供物资管理”系统，切实维护客户利益；开设劳动改造微课堂，对关键工序服刑人员进行重点培养、定向使用，让服刑人员在劳动改造中发现自身价值。

辛先超，36岁，中共党员，现任教育培训科三级警长。

他坚持日常工作讲标准、重要工作讲细节、急难工作讲奉献的工作作风，秉承耐心细致的服务理念，用心、用情、用力开展好队伍思想政治相关工作；发挥新闻专业特长，创新形式做好文化建设、宣传工作，协助省局、监狱拍摄制作专题片、宣传片、教学片等30余部，其中多部被“学习强国”“山东监狱”等平台选用传播，充分展现了监狱高质量发展成果。

苏笃龙，34岁，中共党员，现任七监区四级警长，负责生产调度管理工作。

在监管岗位上，他每天监控巡查、摸排犯情，落实制度、教育谈话，以实际行动维护监管场所持续安全稳定。在监区转型期间，他克服多重困难，自学加工工艺和机器设备操作技能，并主动向客户、兄弟单位学习管理经验，协助监区在3年内全面完成加工转型，使监区具备了一流品牌加工能力，用优异的工作能力获得了领导的肯定与客户的信任。

刘栋，34岁，中共党员，现任十四监区三级警长、二分监区分监区长，主要负责生产调度工作。

他严格规范做好执勤执法工作。从事调度工作期间，他刻苦钻研，从现场调度“专业生”转变为管理“实干兵”，协助监区提档升级、提质增效。他在各个岗位上严格遵守执勤制度，圆满完成20余次安保迎检任务。他先后获得泰安监狱“劳动管理能手”称号、“季度之星”称号，在2022年荣立三等功一次，并多次获得公务员嘉奖。