□山东泰山索道产业发展有限公司 赵亮

在新形势下，国企政工师面临着诸多挑战和机遇，做好企业思想政治工作，既是时代赋予的重任，也是推动企业发展的内在要求。

加强政治理论学习，深入了解员工思想动态。国企政工师作为企业思想政治工作的引领者和推动者，首先要加强自身政治理论学习，提高政治素养。要深入学习党的理论、路线、方针、政策，确保在思想上、政治上同党中央保持高度一致。要关注国内外形势变化，了解国家发展战略和宏观经济政策，为企业发展提供有力的思想政治保障。要深入基层、深入群众，与员工保持密切联系，了解员工的思想动态和诉求。要通过调研、座谈、个别谈话等方式，收集员工的意见和建议，及时发现和解决员工的思想问题。要关注员工的心理健康，积极开展心理疏导和关怀工作，帮助员工缓解压力、增强信心。

创新工作方法和手段，加强组织建设和队伍建设。在新形势下，国企政工师要积极探索创新工作方法和手段，提高思想政治工作的实效性。要充分利用现代信息技术手段，线上线下开展思想政治工作，扩大覆盖面、增强互动性。要注重运用案例教学、情景模拟等生动形象的方式，增强思想政治工作的吸引力和感染力。要注重将思想政治工作与企业文化建设、安全生产、经营管理等工作相结合，形成协同效应。要注重加强组织建设和队伍建设，提升整体素质。要建立健全政工师的工作机制和考核机制，明确职责和任务，加强培训和交流，提高专业能力和工作水平。要注重培养一支政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的政工师队伍，为企业发展提供有力的人才保障。

强化服务意识，注重人文关怀。国企政工师要强化服务意识，将思想政治工作与企业发展深度融合。要紧紧围绕企业的中心任务和重点工作，发挥思想政治工作的优势和作用，为企业发展提供精神动力和思想保障。要关注企业的发展战略和目标，积极参与企业决策和管理，为企业发展贡献智慧和力量。要注重人文关怀，关心员工的生活和工作，积极为员工排忧解难。要关注员工的成长和发展，为员工提供学习和培训机会，帮助员工提升自身素质和能力。要注重营造和谐的企业氛围，加强员工之间的沟通和交流，增强企业凝聚力和向心力。

综上所述，新形势下，国企政工师要做好企业思想政治工作，就需要加强政治理论学习、坚持问题导向、创新工作方法和手段、加强组织建设和队伍建设、强化服务意识以及注重人文关怀等。只有不断提升自身素质和能力，才能更好地发挥思想政治工作的优势和作用，为企业发展提供有力保障和支持。