本报8月1日讯（通讯员 曾进 李德诚）近日，东平县公共就业和人才服务中心围绕流动人员“规范档案、暖心档案、数字档案、安全档案”主题，开展了一系列档案服务进企业、进园区活动，努力打造优质高效服务。

送政策，精准服务暖民心。为深入贯彻落实关于流动人员人事档案管理“四聚四提”行动，该中心组织人员分别前往大宋不夜城景区、政务服务大厅及有关企业开展档案服务宣传活动。活动中，工作人员将政策短视频、档案小课堂等作为宣传素材进行档案知识宣讲。在灵活就业创业政策咨询会和企业人事专员培训会上，工作人员重点讲解了档案管理服务政策，切实让群众知标准、明手续、晓流程。工作人员还积极向民营企业特别是中小微企业发放政策明白纸，满足企业和群众多层次、多样化的服务需求，对他们关心的档案热点问题逐一解答，让企业办事有规可查、有政可依，为业务办理奠定良好基础。

强服务，规范办事解民忧。该中心狠抓窗口作风建设，落实首问负责制、告知承诺制、限时办结制，全力做到“想群众所想、急群众所急、盼群众所盼”，依法依规，快处快办。该中心扎实推进档案“一网通办”服务工作，在实现“全程网办”“全省通办”“跨省通办”的基础上，通过“山东公共就业人才服务网上服务大厅”或“爱山东”App即可办理档案接收、转出、材料收集等服务事项。今年以来，该中心共接收、录入档案697份，转出档案168份，档案材料收集109份，一体化数据清洗652人，办理退休244人，落实流动人员人事档案“全省通办”便民服务工作。

提效率，数字建设更便民。该中心全力推进流动人员人事档案信息化建设，不断完善省公共就业人才服务档案信息系统内涉及流动人员的基本信息、教育工作经历、转入转出记录等内容；严格流动人员人事档案基本信息采集工作，通过负责人审核方式确保档案信息准确，并按照标准化格式梳理数据，实现统一管理，确保安全；做好流动人员人事档案影像化加工工作，全面开展档案信息数字化扫描和基础信息采集影像化资料加工，做好档案归类整理、逐页扫描、识别处理等工作，加快流动人员人事档案便民服务数字化转型；及时向技术人员反馈在档案数字化建设中存在的问题，确保系统正常运行，切实提高办事效率。