□记者 韩波 通讯员 张亦驰

近年来，泰山区财源街道按照“建强做实‘小三级’、职能功能‘全覆盖’”总体思路，坚持党建领航、注重分类推进、突出服务职工，工会组织、会员人数持续增长。财源街道总工会先后被授予泰安市十佳乡镇（街道）开发区工会、山东省示范乡镇（街道）工会等荣誉称号。

坚持党建领航。财源街道将工会组织建设纳入街道党建工作总体部署和党工委年度重点工作计划，实现党建工作与工建工作同部署、同考核，对工作成绩突出的12名工会干部优先推荐为入党积极分子和工会评先树优对象。街道以乐园社区、三联社区为试点，推进党工负责人、党组织成员与工会委员交叉任职，社区工会主席干部人选原则上推行“一肩挑”；依托党群服务中心和便民服务中心，把“职工之家”、户外劳动者驿站、子女托管中心等“工”字元素融入社区，推动党工共建提档升级，中七里社区等4家社区被评为泰安市党工共建示范阵地。

坚持“建管一体”。财源街道重点深化非公有制企业和社会组织建会，引领新业态群体单独组建工会；全民健身中心等以建筑工地、重点项目为依托进行集中建会；盛合购物广场、泰山材料精品城等分散小微企业，通过工会联合会兜底覆盖；29个社区全部建立工会联合会。街道吸收灵活就业人员或单位未成立工会的职工加入街道“会员之家”，待有新就业单位或现单位成立工会后转出，其中，泰山区外卖行业工会联合会财源分工会成立后，37名会员由财源“会员之家”转入分工会。财源街道先加入“会员之家”再转出的职工累计700余人。

坚持“职工为本”。财源街道建设社区服务站、企业工会岗35家，推动服务方式从“工会定单”向“职工点单”转变；指导社区工会召开联席会议，实现“党建引领、基层吹哨、工会报到”，选好“幸福合伙人”、工会观察员，“一月一主题”开展共建活动，切实让广大职工群众看得见、找得到工会组织。针对职工提出的商务楼宇职工“就餐难”问题，财源街道工会与党群服务中心协商，为辖区职工开放社区小食堂，缓解了商务楼宇职工就餐压力。街道落实“一对一”帮扶措施，慰问12名伤病职工，资助4名困难职工子女上大学；鼓励下岗职工和大学生就业创业，培养创业带头人2名，吸纳下岗失业人员130余人；设立劳动争议纠纷调解室，为职工讨回薪酬25.7万余元。此外，街道组织动员辖区职工群众开展创新创优劳动竞赛等群众性创新活动30余场；发挥市级产业链工会联合会在辖区的资源优势，开展“劳模工匠助企行”专项行动，提出技术革新143条，培育全员创新企业3家、劳模和工匠人才创新工作室5个，推动技术进步，继续实现“财源领跑”。