本报7月1日讯（通讯员 郭永军）近日，天平街道针对卧牛大社区实际，采取风险隐患联整、矛盾纠纷联调、重点工作联建、突出问题联治、平安创建联享的“五联共建”工作模式，全力打造集矛盾纠纷化解、风险隐患整治、法治文化宣传、产业振兴护航等为一体的“平安驿站”，实现“关口前移，未病治理”的工作目标，打通社会治理“最后一公里”。

风险隐患联整，做实“五早”“五查”。卧牛大社区充分发挥网格员“前哨”作用，利用网格员敲门问候、网格巡查时机，坚持“早发现隐患、早沟通交流、早巡查处理、早宣传预防、早完成任务”的“五早”工作机制；保安人员、监控室人员、网格员、工作专班及社会力量组成“五查”队伍进行全方位巡查，不落一户一人、一街一巷。

矛盾纠纷联调，抓好疏导化解。卧牛大社区组织开展矛盾纠纷集中排查活动，全面实行“民情上报”制度，探索“为民协商”平台与基层社会治理工作的深度融合新模式。创新完善“协商+N”新机制，构筑基层群众表达诉求、反映意愿的新通道，落实责任单位、责任人限期解决。重大疑难或涉及上级转入、领导督办的案件，由该街道党工委、办事处直接调处或组织协调有关部门、单位共同解决。

重点工作联建，实现资源链接。卧牛大社区借助政府部门、下沉单位、辖区企事业单位、专业社会组织等多元主体的力量，实现资源链接。卧牛大社区党委紧抓“共同缔造”契机，推动下沉单位、辖区单位、链接资源单位、辖区企业深入社区；充分利用“双报到”机遇，通过认亲、认事、认岗、创单服务，推进300多名下沉党员全面参与社区治理工作。

突出问题联治，解决社区公共事务。卧牛大社区动员多元主体参与基层社会治理，召开联席会议协商解决社区公共事务。定期组织村（社区）摸排，梳理重点人群、重点场所、风险隐患突出问题，确定重点整治内容，统一组织专项整治。通过联席会议制度、信用机制、“为民协商”制度等制度建设推动社区治理效能和治理体系现代化。

平安创建联享，提高区域防范能力。卧牛大社区围绕“平安”二字总体目标，依托“平安驿站”将各村（社区）平安建设纳入社会治安综合治理考核，实施“一票否决”权，以督导、检查、考核为手段，督促各村（社区）社会治理上水平。

通过“平安驿站”平台，卧牛大社区凝聚辖区共建共治力量，激发居民参与社区治理的积极性，推动平安建设深入群众、深入基层、深入人心。