□山东能源集团发展服务集团有限公司鲁中分公司 张霞

在企业发展历程中，做好党建融合工作已成为企业发展的“红色引擎”和内生动力，其核心是将党的建设工作与企业发展紧密结合，推动企业战略目标实现，从而提升企业的整体竞争力和市场适应能力。做好党建与企业发展融合工作，不仅可以强化企业政治导向，更能在增强组织凝聚力、优化管理效率等方面发挥显著作用。

实践中，党建融入企业发展主要通过以下几个方面发挥作用。通过提高企业的政治敏锐性和政策执行力，能够确保企业在复杂多变的市场环境中准确理解和有效响应国家政策，把握市场方向。通过定期组织学习国家的相关政策法规，让企业能够在第一时间作出符合政策导向的决策，避免政策风险，抓住政策机遇。

党建融入企业发展强化了企业的价值观建设。通过党建工作的引领，企业能够更加注重价值观的培养和传播，将党的先进理念和企业文化有机结合。党建活动如党课教育、红色文化学习和党员先锋模范作用的发挥，有助于树立和推广诚信、责任、创新、奉献等价值观。这些价值观不仅仅体现在企业的制度和规章中，更深入到员工的日常行为和工作态度中。通过党建融入，企业助力员工培育了强烈的责任感和使命感，增强了员工的凝聚力和向心力。这种价值观的建设，不仅营造了企业内部的和谐氛围，还提升了企业在市场中的竞争力。党建工作的推进，也使得企业不仅关注经济效益，更注重社会效益和长远发展，构建了健康、积极、可持续的企业文化格局。

党建融入企业发展增强了企业的组织凝聚力和文化认同感。通过组织各类党建活动，企业不仅加强了员工之间的交流和合作，还激发了员工的工作热情和创造力。这种内部凝聚力的增强，使企业能够在面对市场竞争和挑战时展现出更强的团队协作能力和适应能力。

未来，党建与企业深度融合将在企业发展中扮演更为关键的角色。随着全球经济一体化的深入发展，企业面临的外部挑战和内部管理要求都将更加复杂。在这种背景下，党建融入不仅能够帮助企业更好地应对外部环境的变化，还能够在内部管理中发挥出更大作用，如通过党的建设提升员工的业务能力和创新能力，推动企业科技创新和业务模式创新等。

党建与企业深度融合是推动企业可持续发展的重要手段，不仅提升了企业的市场敏感性和政策应对能力，还通过文化建设和组织凝聚力的增强，为企业长期发展注入了强大的动力。