□记者 杨文洁

“工作地点就在城区，距离这里只有10分钟车程，如果你有意向，欢迎实地了解一下。”近日，在岱岳区天平街道九女山社区民营企业招聘月暨“家门口”招聘宣传活动现场，一家养老服务机构向居民苏女士发出邀请。“此前，人社部门在社区开展了职业技能培训，今天又通过招聘会推荐岗位，服务太周到了。”苏女士满意地说。

今年以来，聚焦低技能、低收入、高失业、离校未就业高校毕业生“两低两高”就业重点群体，岱岳区人力资源和社会保障局创新实施“五台共搭”工作法，着力构建“社区微业”新格局。

搭建“微就业”平台

保障居民就近就业

依托社区便民服务中心，岱岳区人力资源和社会保障局设立一站式服务窗口，建立需求清单、岗位清单、项目清单，推动居民就业意愿与就业岗位精准对接，提高就业成功率。同时，常态化开展用工招聘，依托社区求职角及楼道宣传栏张贴“就业码”，通过开办红色物业项目、居家养老项目、百姓食堂、社区农贸市场等，搭建“微就业”平台，保障居民就近就业。此外，岱岳区精准开发社区公益性岗位1350余个，兜底解决社区大龄失业人员、低收入人员等困难群体的就业问题。

岱岳区人力资源和社会保障局积极盘活利用社区各类存量房屋资源，建立创业工坊，为“宝妈”、老年人、残疾人提供创业场地和政策支持。同时，优化创业“微场景”，整合缝纫裁剪、快递驿站、便民团购等小微创业资源，搭建创业服务平台，做实灵活创业支撑。目前，岱岳区已开发“创业手工坊”“小修小补”等小微创业项目44个，扶持创业1319人。

搭建“微培训”平台

就业创业有技可施

“在‘家门口’就能参加直播带货培训，既方便又贴心。”5月23日，岱岳区人力资源和社会保障局在山口镇开展为期7天的直播带货职业技能培训班暨“全民参保 福暖万家”“走进新业态”政策宣传活动，40名学员参加了此次活动。泰安清华汇职业培训学校组织专业直播带货导师对学员进行系统培训，全力培养专业化、职业化、规范化直播带货从业人员，助力其拓宽就业渠道。

据了解，针对部分居民因文化程度不高、技能有短板导致就业困难等情况，岱岳区人力资源和社会保障局创新打造“零星学堂”“社区夜校”“周末课堂”等新型培训载体，开办直播带货、美容化妆等实用技能培训班，推动技能需求和培训供给有效衔接。目前，岱岳区人力资源和社会保障局已组织技能培训23场次，帮助373人实现“家门口”就业。

搭建“微援助”平台

劳动维权不再发愁

为有效保障居民劳动权利，岱岳区人力资源和社会保障局整合劳动监察、调解仲裁、法律援助等资源，在社区设立劳动保障维权中心，对社区劳动维权事项无差别受理，推出“码上查”，让居民微信扫码即可获取政策查询、模板下载等维权服务；坚持预防为主、基层为主、调解为主的方针，着力解决居民就业中出现的劳动纠纷事件，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。截至目前，岱岳区人力资源和社会保障局已为2000余人提供劳动维权服务。

搭建“微服务”平台

集成提供多项服务

今年以来，岱岳区人力资源和社会保障局积极践行“温暖人社”理念，在社区设立服务专区，设置求职招聘角、零工之家、暖“新”驿站、维权服务站等功能区，配备免费无线网络、饮用水以及各类报刊、书籍，为外卖骑手、环卫工人等就业群体打造温馨的歇脚地、“加油站”。此外，岱岳区组建由社区党组织书记担任就业指导师、社区党员干部担任就业指导员、社区工作人员担任情况调查员、青年志愿者担任政策宣传员、人社就业服务专员提供政策保障的“1＋N”社区就业服务团队，集成提供多项服务，“点对点”跟踪帮扶各类就业群体。

自“社区微业”行动实施以来，岱岳区就业吸纳能力逐步提升，有效带动1200余名群众通过不同方式实现就业。岱岳区人力资源和社会保障局将持续聚焦岗位开发、创业扶持，坚持服务跟着需求走、工作围着群众干，推动公共就业服务向基层延伸，畅通就业服务“微循环”。