□山东泰山索道产业发展有限公司 赵亮

在国有企业中，党建工作者承担着关键的思想政治工作任务。随着时代的演变和企业的不断壮大，党建工作者的角色变得愈加重要，他们是党的方针政策的宣传者，是企业文化的构建者和员工思想的领航者。党建工作者应在国有企业中高效推进思想政治工作。

深化理论学习，夯实思想基石。党建工作者要深化自身对党的理论和政策的学习，确保准确理解和把握党的最新理论成果，并将这些理论知识转化为实际工作中的指导思想。在国有企业中，党建工作者需定期组织员工学习党的相关政策，引导他们树立正确的政治观念，从而确保企业在正确的政治轨道上稳定前行。

创新工作策略，提升工作效率。面对日新月异的社会环境，党建工作者需不断创新工作方法，满足员工多样化需求，通过组织丰富多彩的主题活动、座谈会或设立员工意见反馈渠道等方式，增强思想政治工作的互动性和实效性。同时，利用互联网平台，如企业微信、内部网站等，定期推送思想政治教育内容，使员工能够随时随地接受正面的思想引导。

关注人文关怀，构建和谐企业。党建工作者在工作中应注重人文关怀，关心员工的成长与进步，通过深入了解员工的思想动态和工作生活状况，及时为员工排忧解难；在员工遭遇困境时，主动伸出援手，帮助他们重拾信心，点燃工作热情；通过营造和谐的企业文化，增强员工归属感和团队凝聚力，进而提升企业综合竞争力。

强化自我修养，提升专业能力。党建工作者必须不断加强自身建设，提高专业素养，时刻保持清醒的头脑，恪守职业道德，做到言行一致。同时，积极学习新知识、新技能，全面提升自身综合素质，以更好地服务于企业思想政治工作。

结合工作实际，展现引领作用。党建工作者应将思想政治工作与实际工作紧密结合，以身作则，带头遵守企业各项规章制度，积极投身于企业各项工作中；在工作中善于发现问题、分析问题和解决问题，引导员工树立正确的价值观和职业观；通过自己的实际行动，让员工真切感受到思想政治工作的成果，从而更加积极地投身于企业发展。

党建工作者在国有企业思想政治工作中扮演着举足轻重的角色，他们需以高度的责任感和使命感，不断提升自身专业素养和工作能力，为构建和谐企业、推动企业持续发展贡献力量。