□李金强 解宏昊 张柏青

山东服装职业学院坚持“产教融合、育训并举”的办学路子和“服务发展、引领发展”的办学理念，紧紧围绕泰安市新型工业化强市战略，把推进“校链企”融合发展作为服务新型工业化强市建设的关键举措，将学院的科技、人才、专业优势与全市资源、产业优势全面对接，探索实施“多元共融、资源共享、项目共建、课题共研、人才共育”的产教融合模式，激发创新活力和创造潜能，提高服务经济社会高质量发展的能力和水平。2023年5月，泰安市“校链企”融合发展现场推进会在学院举办。学院于2023年12月牵头成立全国服装数智化产教融合共同体，参与9个全国性共同体建设、3个省级共同体建设，校企共建产业学院8个，为助推新型工业化强市建设汇聚新动能。

多元共融 优势互补 打造产教融合新平台

建设纺织服装产教融合共同体。学院办学特色显著，专业优势明显。泰安市纺织服装产业链专班和学院基于产业、教育高质量发展双需求，打造“校链企”融合的产业创新发展平台，强化专班、商会、企业、高校间的交流与合作，建设“政、校、企、社”四位一体的纺织服装产业融合共同体。在泰安市“校链企”融合发展现场推进会上，学院与泰安市纺织服装产业链商（协）会、产业链专班签署战略合作协议，与20余家纺织服装企业签署“订单班”联合培养、“产教研”合作交流和“送教入企”协议，在校企合作、校城融合方面走出新路径。

成立全国服装数智化产教融合共同体。2023年12月，在中国纺织服装教育协会、国家先进印染技术创新中心的指导下，学院与上工富怡智能制造（天津）有限公司、北京服装学院牵头组织成立全国服装数智化产教融合共同体。来自全国的百余个行业组织、中高职学校、科研机构、上下游企业参加成立大会，共同体能有效促进产教布局高度匹配，校企资源良性互动、服务高效对接，能有力支撑全行业创新发展，推动服装产业集群数字化、智能化转型升级。学院打造服装数智化行业产教融合共同体发展服务中心，形成教育教学和人才发展相适应、职业教育与产业相匹配的工作机制。

资源共享 融合发展 构建校企合作新通道

产教资源共享。学院建有泰安市大型虚拟仿真实训基地，并以此为平台与珠海世纪鼎利合作建设移动应用开发实训室；与达内时代合作建设数字媒体微机室、大数据会计微机室；与中兴协力合作建设物联网实训室、网络安全实训室；与鸿雁科贸合作建设电商直播实训室，更好地发挥实训基地服务社会、企业、学校的作用。

智力资源共享。学院发挥智力优势，与泰安市纺织服装产业链专班共建以“泰山纺织服装大讲堂”为主要形式的纺织服装学术性交流平台，联合山东岱银纺织服装集团成立山东时尚研究中心，共建纺织服装产教实践中心。

招商资源共享。学院与泰安市纺织服装产业链建立招商需求及信息沟通机制，选聘学院优秀教职工、优秀毕业生作为产业链“招商大使”，为政府和企业提供精准招商、投资对接渠道。

项目共建 拓展合作 形成产业发展新态势

共建产业项目。学院与地方政府合作建设“全国特色毛呢小镇”项目，新泰市西张庄镇凭借“泰山多彩毛呢小镇”入围第一批127个中国特色小镇名单，成为山东省首批7个特色小镇之一；与泰山区国家级现代农业产业园共建“科教产融合联盟”，与市直有关部门、相关企业共同加大“泰山汉服文化研究中心”市级科研平台项目建设力度，推进“穿汉服游古城”“北方智能校服智造基地”项目建设，推动中康国创“中国校服面料研发中心”与“校服智造基地”开展研发合作。

共建产业学院。学院参与12个国家级、省级产教融合共同体建设，采用“1+M+N”模式（1家牵头企业+多家合作企业+多个相关专业）与山东岱银纺织服装集团等地方行业重点企业合作共建人工智能生产性实训基地及功能性服饰现代产业学院、新一代信息技术产业学院等89个生产性实训基地和8个产业学院，将企业前沿技术引入教学场景，以实际生产来进行实训教学，搭建复合型人才培养平台。今年5月，学院与凤凰数媒（北京）科技有限公司共建山东服装职业学院凤凰传媒学院，这是学院在推进产教融合校企合作、实现传统数媒专业数字化转型、推动数字媒体行业发展新质生产力方面的新实践、新探索。

课题共研 联合攻关 培育成果转化新土壤

开展项目课题共建。学院与泰鹏智能家居、法意兰服饰共同建立科研成果转化基地；与圣锦服装联合申报“服装自动加工设备的研发及应用”课题；与东升服装合作研究“工装裤生产技术改进”“女上装制版技术改进”项目；与淏宝服饰合作研究“休闲女西装制版技术改进”项目；与浩硕服饰合作研究“量体定制特殊体型男西装版型提升”项目。

开展技术难题攻关。学院与达瑞服饰、金辉制衣共同建立实习实训基地，组织师生到泰安市纺织服装产业链链上企业进行先进工艺实践、开展技术难题调研。学院信息工程系大三学生在实习过程中，在校企双方的指导下，研发出“条格面料智能铺布系统”，为企业解决了难题，提高了企业生产效率。

开展服饰文化研究。学院申报的“山东省高等学校现代汉服数字化新技术研发中心”被立项为省高等学校新技术研发中心，牵头组织开展“泰安纺织服装史研究”重大课题研究工作，立项“时尚文化专项研究”课题4项、“泰山文化专项研究”课题7项。

人才共育 双向赋能 激发行业发展新动能

服务学校人才培养。学院与共同体内企业山东岱银纺织服装集团、泰山玻纤开办“服装业务订单班”“玻纤订单班”“人工智能人才培养冠名班”，以举办全省大学生纺织服装科创大赛、服装数字化设计大赛为契机，实现“以赛促教、以教适岗”，为企业培养急需紧缺的技能型高水平人才。

服务企业人才成长。学院开展职工技能培训，与安琪儿生活科技、三和制衣共同建立教师联企赋能基地，与企业合作打造校内现代商务职场体验中心，开办服装工艺制作与管理专题研修班，邀请北京服装学院教授开展关于服装设计研发的专题讲座，不断提高企业员工的技能水平、管理能力。

建立交流共享机制。学院选聘3名客座教授、优选13名企业技术骨干到校内兼职任教，深度参与课堂教学、标准开发及教材编写，聘任22名行业企业首席技师、齐鲁工匠等高层次人才担任学院技能大师，成立工作室。同时，学院邀请企业专家来学院宣传企业文化、开展创新创业指导等，提高学生就业创业能力；选派骨干教师到企业技术岗、管理岗等岗位顶岗锻炼，3名教授挂职企业人力资源副职、科技副职，建立全方位联络体系，为企业解决科技研发、技术改进、人力资源等方面的难题。

建立就业服务机制。学院加强与驻泰企业的合作，通过“书记、院长访企拓岗促就业”专项行动，开拓驻泰用人单位100余家；通过“书记、县长高校行”专项行动，对接泰安各县（市、区）重点企业，加强实习实训就业基地建设，不断提高毕业人才留泰率，为新型工业化强市建设贡献人才力量。

职业教育大有可为，行而不辍，未来可期。山东服装职业学院将继续推进泰安市“校链企”融合高质量发展，以产教融合校企合作为依托，不断探索专业建设、人才培养、合作办学的新路径，积极服务新型工业化强市建设，全力绘就职业教育高质量发展新画卷。