□记者 董文一 通讯员 葛业锋

800多名党员干部参与到“五个到一线”行动中，开展法律服务、法治宣讲、帮扶共建等志愿服务；检察机关派出的“四进工作队”党员、驻村“第一书记”为让百姓快点走上致富路辛勤奔走、出谋划策……一组组奋进的镜头，是市人民检察院2023年加强党建与业务深度融合的实践缩影。

“泰安市人民检察院牢牢把握新时代党的建设总要求，围绕业务抓党建，抓好党建促业务，促进党建与业务深度融合，以‘五有’党建强劲红色引擎助推检察工作高质量发展。”市人民检察院党组书记、检察长王锡友说。

固本培元强根基

让党建工作“有魂”

市人民检察院坚持一切工作“从政治上看”，党组制定26条贯彻落实《中国共产党政法工作条例》的措施，严格执行重大事项请示报告制度，建立完善请示报告清单53项，确保工作方向不偏；守牢意识形态阵地，定期召开联席会议、舆情分析会议，常态化开展风险隐患排查，市人民检察院和6个基层院连续多年全部获评全国检察宣传先进单位。

市人民检察院坚持以党的理论立根铸魂，严格落实“第一议题”制度，构建“党组+机关党委+党支部+党员”四级联动学习机制，把“政治课”作为检察培训的“必修课”；坚持线上与线下、讲学与研讨相结合，组织党史知识竞赛、党务政工干部研学等学习活动80余场；开展各类政治教育培训112期，实现政治轮训全员覆盖。

市人民检察院坚持以人民为中心，实施“弱势群体支持起诉”“打击整治养老诈骗”“群众身边的生态问题修复”等10个“检察为民办实事”重点项目，建立党员先锋岗51个，近3年来，共接受群众来信来访5800余件次，救助生活陷入困境受害方894人，支持起诉648件，发放救助金1085万余元。

创新载体增活力

让党建工作“有形”

市人民检察院设立党员活动室、党建书屋、党建文化中心等，为党支部开展活动营造浓厚氛围。制作党建文化墙，设置党员风采、“政治生日”等展示栏，打造党建之家，促进党支部活动常态化、规范化。

市人民检察院实施主题党日活动到项目建设一线、乡村振兴一线等“五个一线”行动110场，组织1800余人次开展法律服务、法治宣讲等志愿服务，让干警在实践中提升党性修养；依托“泰山实战法学院”“泰检大讲堂”等，组织检察官从政治和法律方面分享办案经验，促进党建与业务工作“双过硬”。

市人民检察院组织党员重温入党誓词、过“政治生日”等，强化其党员身份意识；开展“泰检先锋”故事会、最美女检察官事迹展播等活动，亮明红色初心，凝聚奋进力量。

彰显初心树品牌

让党建工作“有色”

市人民检察院坚持“案子办到哪里，党建工作就跟进到哪里”，强化党建引领，筑牢办案一线“战斗堡垒”，坚持大要案办理必成立临时党支部，案件研讨与党性分析同步开展；在办理烟台栖霞笏山“1·10”矿难系列案和金某某组织、领导、参加黑社会案过程中，全体党员连续奋战，确保了案件高质高效办理，彰显了对党绝对忠诚。

市人民检察院以“至善泰检、服务先锋”党建品牌为引领，积极推进“一院一品牌”和“一支部一特色”创建和展评；着力打造“泰山‘融’保护”党支部品牌，探索“线索+指挥+行动”党员联动履职、协同办案模式，办理损毁泰山石刻、破坏文物等各类案件120余件，相关经验做法获评全省检察工作创新项目。

市人民检察院充分发挥党组“一线指挥部”作用，围绕全市经济社会发展，出台服务保障优化营商环境、服务黄河流域生态保护和高质量发展等文件24个，制定助力新型工业化强市建设服务举措19项；深入企业收集司法需求182个，帮助其解决重大法务难题67个。

常抓严管促担当

让党建工作“有责”

市人民检察院知责于心，制定落实全面从严治党主体责任清单，明确85条、287项具体内容，构建起党组统筹抓、党组书记带头抓、班子成员具体抓、机关党委专职抓、党支部书记直接抓的“五级责任体系”，拧紧责任链条。

市人民检察院履责于行，开展述工作、述党建、评工作、评党建“双述双评”活动，增强抓党建、抓业务的责任意识；开展“三晒一评一公开”工作，对干部队伍“精准画像”；开展“酒杯中的奢靡之风”专项整治，引导干警筑牢廉洁防线。

市人民检察院问责必严，积极运用“四种形态”，切实把问题解决在萌芽状态；严格落实“三个规定”，健全依法办案容错纠错机制，为干净担当者撑腰鼓劲；建立健全170余项规章制度，形成以制度管人管事管权的长效机制。

提质增效践于行

让党建工作“有力”

市人民检察院以“头雁效应”激发党建组织“群雁活力”。坚持“书记带领支部，先进带动后进”，建立院领导党建联系点制度，6名党组成员定点联系1至3个基层党支部；举办党支部书记培训班，通过开展党建与业务融合研讨交流等方式，提高其党建工作能力水平。

市人民检察院以人才培育提升党建队伍发展潜力，坚持“培育青年、储备人才”理念，深化“双导师”教育培训机制，促进政治教育、业务指导同步发展；深化“泰山实战法学院”品牌建设，实施基层检察人才培养“青蓝计划”；67名干警入选全省检察机关人才库，46个案件获评全国、全省典型案例，33篇理论研究成果在全国知名期刊发表。

市人民检察院以考核“杠杆”激发干事创业动力，健全党建与业务工作联动评价机制，通过增加考核标准，进一步强化讲政治与抓业务有机统一的思想意识；充分发挥考核“指挥棒”作用，将考核结果应用于评先评优，使干事创业氛围更加浓厚。