本报4月23日讯（记者 刘明荟 通讯员 贺震）近年来，市审计局聚焦机关青年党员群体，围绕思想引领、实践锻炼、工作作风、纪律底线4个方面，为青年党员的成长搭台引路。

“线上+线下”学习相结合，坚定理想信念。该局号召青年党员利用“学习强国”App、中国审计数字在线网等平台，加强个人自学；组织年轻干部列席党组理论中心组集体学习，开展“审计双讲堂”“审计双整训”活动，邀请专家学者、道德模范、业务骨干围绕党性修养锻炼、青年党员成长、审计质量提升等内容进行专题授课。

“导师+平台”双渠道培养，磨炼干事本领。该局推行年轻干部导师制，为7名新入职人员确定“一对一”成长导师，紧盯短板弱项进行跟踪培养，并采取“季度汇报+年度展示”考核评价机制；搭建“风采展示+干事创业”双平台，组织征文比赛、家庭家教家风课题研究等活动，选派20余人参加省重大审计项目、驻村帮扶、巡视巡察等工作。

“研究+务实”激励提升，锻造过硬作风。该局倡导调查研究之风，鼓励年轻干部担任项目主审，采取“一项目两会议”模式，将研究型审计纳入审计全流程、各环节；开展“三个能力”提升行动和“三晒一评一公开”活动，激励年轻干部强化自身素质、争创一流业绩，2023年提拔晋升年轻干部22人。

“关爱+警示”融入日常工作，坚守廉洁底线。该局组织全体年轻干部进行健康查体，开展“月度一书”、健步走等文体活动，定期开展谈心活动；开展廉政党课活动，组织“系好廉洁从政第一粒扣子”座谈会，观看《激浊扬清》《蚁贪之害》等警示教育片，签订审前廉洁从审承诺书，将警示教育融入年轻干部日常管理，坚决筑牢廉洁底线。