本报4月16日讯（记者 刘明荟 通讯员 程聪）泰山区委编办围绕新时代机构编制工作新要求，以党管机构编制为原则，以强化“四个意识”压实工作责任，努力提升机构编制法治化水平。

强化风险意识，筑牢思想防线。泰山区委编办组织开展专题学习，围绕提升机构编制管理规范化水平，将《中国共产党机构编制工作条例》学习纳入科级干部进修班课程安排，相关负责人走进党校，剖析违规设立机构、超职数配备领导干部等各类机构编制违规、违纪、违法行为，切实增强机构编制管理权威性、严肃性。

强化规范意识，扎紧“制度笼子”。泰山区委编办健全《泰山区委机构编制委员会办公室工作细则》，完善办文办会、请示报告等制度，严格工作流程，严肃工作规矩，完善机构编制业务工作流程、实名制管理工作办法、用编进人工作流程等，持续提升机构编制管理规范化水平，夯实机构编制管理法治基础。

强化监管意识，实现精准预防。泰山区委编办强化线上实时监管，依托省机构编制综合管理信息系统，强化实名制管理，对机构编制人员等信息实时监管，做到维护调整及时、完整、准确；强化统计功能，注重数据分析，科学预测评估，对机构编制存在的潜在问题和风险苗头及时研究解决。同时，泰山区委编办强化线下重点监管，开展机构编制跟踪问效、“三定”规定执行自查自纠、机关职能运行情况实地评估等，科学研判机构编制管理形势，查找共性问题，深挖问题根源，加以研判解决，切实增强监督检查工作的实效性。

强化联动意识，形成预防合力。泰山区委编办坚持内外联动，构建全方位预防监管合力。优化内部联动配合，完善机构编制同组织、财政、人社等部门的协作联动机制，形成监督检查合力，在用编进人、机构编制实地督查、跟踪问效、审计工作等方面紧密配合；优化外部多方监管，推进信息公开，畅通12310公开举报电话，接受社会和群众的广泛监督，切实将全区机构编制工作纳入法治化、规范化、制度化运行轨道。