□记者 杨文洁

国以才立，业以才兴。人才是强市之基、转型之要、活力之源，抓住人才就抢占了发展制高点。近年来，我市紧紧围绕推进新型工业化强市建设，坚持人才优先发展，实施“引、留、培”多措并举，以人才引育、平台创建、校地合作、人才服务、环境打造等为重点，大力集聚高端人才、高位平台、高新技术、高创项目，全力打造近悦远来的人才生态，为泰安高质量发展注入强大动能。

聚焦平台建设

加大政策支持

“我们希望借此活动，与泰安市深化校地企合作，打造具有鲜明特色的就业实习基地、人才培养基地、科技创新平台基地，培养专业融合的应用型人才，行业紧缺的技能型人才，共同助力区域经济社会和行业蓬勃发展。”近日，在“登高望远 选择泰安”2024年书记、县长高校行专项行动启动仪式现场，辽宁工业大学党委书记钱英伟谈到校地合作的前景充满信心。

去年，为吸引集聚更多青年人才来泰创新创业，我市首次启动“登高望远 选择泰安”书记、县长高校行专项引才行动，示范带动全市各级领导干部全力做好青年人才引进工作，着力营造惜才爱才的浓厚氛围。专项行动开展以来，我市累计引进首次在泰就业高校毕业生等青年人才3.16万人，为经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。

栽好梧桐树，才有凤来栖。近年来，我市坚持把人才资源开发放在最优先位置，持续完善党管人才工作机制，先后出台人才政策“金十条”“加强版”，市本级兑现各类奖励补助资金2.1亿元，政策集聚效应集中释放、持续焕发；围绕为人才提供干事创业的舞台，我市统筹“政产学研金服用”等创新创业要素，大力推动高水平人才集聚高地、高能级科研创新平台、高层次创业孵化平台等各类聚才平台建设；为进一步拓宽引才视野和渠道，泰安市实施“十百千”人才队伍“促引培优”行动、泰山英才“2159”计划、“双‘十百千’”英才汇聚行动，连续举办四届国际高层次人才创新创业大赛，累计征集创业项目2100余个，评出获奖人选110人，落地创业项目71个，为高质量发展积蓄了新动能。

创新人才机制

优化人才发展环境

山东泰鹏环保材料股份有限公司是一家拥有自主产权的高新技术企业，面临缺少抵押品融资困难的问题，依托“人才贷”无抵押无担保信用贷款的产品优势，我市精准对接泰安中行与公司两方，最终落实企业500万元融资需求。我市将人才这一“无形资产”转变为“真金白银”的金融支持，为人才打造“最暖心”的发展环境。

环境好则人才聚、事业兴。打造舒心的就业创业环境，才能引才来泰留泰就业创业。近年来，我市坚持把人才生态建设摆在突出位置，持续优化人才创新创业软环境。为进一步完善市场化引才用才机制，我市新建2家省级人力资源产业园，引进落地专业人才机构100余家；精准对接人才企业融资需求，积极开展“人才贷”业务，将符合政策的人才企业名单及时推介给金融机构，更好地支持高层次人才及其长期所在企业开展科技成果转化和创新创业活动。

人才评价是发现人才的重要方式，也是激励人才干事创业的重要导向。随着《行业人才评价管理办法》的制定出台，我市推进人才体制机制改革的脚步进一步加快，正逐步建立以创新能力、实效、贡献为导向的人才评价体系。为优化拴心留人服务环境，我市建立高层次人才“一人一册”全程跟踪、精准服务机制，对1456名专家人才开展跟踪服务。同时，我市持续深化“放管服”改革，打造“泰好办”政务服务品牌，让人才感受泰安这座城市满满的诚意。

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