□记者 杨文洁

一年之计在于春。岱岳区人力资源和社会保障局抢抓春季用工“黄金期”，举办“春风行动”暨就业援助月系列招聘活动，积极为企业用工和重点群体就业搭建精准双向对接平台，更好满足全区有就业创业意愿的农民工、高校毕业生等群体就业需求，全力稳就业、保用工、促发展。今年，岱岳区线下招聘活动已开展26场，分批次设立500余家企业展位，累计服务进场8000余名求职者，初步达成就业意向2400余人。

线下招聘接连不断

线上招聘同步开展

为满足求职者的就业新需求，今年“春风行动”的招聘形式逐步升级为综合和专场并重、线上和线下兼顾。线下，岱岳区常态化开展高校毕业生专场招聘会、“就”在家门口招聘会、综合类大型现场招聘会等各类招聘活动；线上，开辟引才新路径，同步开展抖音直播，针对现场招工企业精准推送招工信息，进行一一讲解，让无法亲临现场的求职者也可以了解到招聘企业的岗位要求、工资福利等基本情况，让岗位“触屏可及”。

同时，岱岳区继续开展直播带岗“云”上揽才活动，实现招聘就业的“零跑腿”。今年以来，岱岳区人力资源和社会保障局先后走进泰德重工、泰山石膏、瑞丰服饰等重点企业开展直播带岗活动3场，吸引了2万余人次在线观看。

岗位送到“家门口”

就业增收不用愁

“之前下港镇的泰山板栗，销售全靠经销商。现在我们学习了直播带货专业，有了新的销售渠道，收入也增加了不少。”参加完岱岳区人力资源和社会保障局举办的直播带货技能培训班，学员张女士满意地说。

为推动公共就业服务更加便捷高效，今年以来，岱岳区人力资源和社会保障局瞄准就业服务“最后一公里”，依托社区便民服务中心等场所，健全完善“家门口”就业服务体系，在全区城市社区建设“家门口”就业服务站、零工驿站，打造集失业登记、需求归集、岗位推送等就业服务于一体的公益性平台，将优质岗位送到群众“家门口”。“家门口”就业服务站启动以来，开展“就”在家门口现场招聘会2场，累计为登记失业人员、就业困难人员等对象提供岗位推荐、职业培训、创业服务等就业援助千余次。

赋能“链”上好岗位

精准服务促发展

今年以来，岱岳区人力资源和社会保障局积极在服务大局上探索创新，“春风行动”也从最初的帮求职者找工作扩展到帮助企业、产业链招商引资项目等解决招工难题，人岗匹配不断向纵深推进。

岱岳区人力资源和社会保障局主动靠前服务，开展规上企业、重点在建项目用工需求调查，加强企业用工情况分析和形势预测，搭建供需桥梁，加大线上线下各渠道招聘密度和频次，针对企业用工需求量身定制相应的解决措施。同时，对症开方，常态化开展企业人社专员服务，全局31名人社服务专员联系包保110余家辖区企业，落实“随叫随到、每月走访”的服务宗旨，主动上门“一对一”送政策、送服务、送指导，靠前了解企业需求、存在的困难，帮助解决人才招引、用工保障、矛盾化解等问题。

为给企业和群众提供更加便捷、优质的服务，岱岳区积极打造“数字人社”，开发建设集人才对接、跟踪服务、政策申报于一体的信息化对接平台，提高人才招聘的针对性和实效性；与第三方机构合作，打造新型工业化企业用工保障服务中心，稳妥处置各类劳动矛盾纠纷，以全方位、全周期、全流程的人社用工保障，为企业提供“保姆式”服务，促进项目早落地、早投产、早见效。