本报3月28日讯（记者 刘明荟 通讯员 程聪）为进一步提高机构编制管理规范化水平，连日来，泰山区委编办充分发挥实名制在机构编制管理全流程的重要作用，以提升服务效能为基础，全面加强机构编制实名制管理，逐步实现数据管理精细化、规范化、科学化，切实发挥数据在保障重点领域体制机制改革、推进经济社会发展中的基础作用。

强化人员保障力度，提升机构编制队伍建设水平。泰山区成立以实名制管理服务中心为主阵地，各部门、街道（镇）人事政工部门为具体工作机构的机构编制实名制管理组织框架，配齐配强工作人员，打造高素质、专业化机构编制实名制管理队伍，区级设置2名专职工作人员负责全区机构编制及人员信息审核、维护更新工作，各部门、街道（镇）根据具体情况，抽调专职人员负责本部门（单位）机构编制事项更新调整及信息系统管理、维护等工作。同时，定期组织开展业务交流，采取以干代训、专题培训等方式，提高机构编制工作人员的能力和水平。

突出“准”的基础，提升机构编制数据精准化水平。精确是实名制数据管理的关键所在。一方面，日常维护要突出“及时”。依据“三定”、机构编制有关文件，泰山区委编办及时更新调整机构编制变动情况。注重人员信息维护，定期与各部门（单位）联系，及时做好人员退休、辞职、调动等日常减员增员工作。另一方面，集中维护突出“精准”。重点对新聘用事业人员、中小学教师等人员信息进行集中维护，重点维护基本信息、学历、个人简历等具体内容。

强化“用”的核心，提升机构编制服务经济社会发展效果。泰山区委编办充分发挥实名制管理基础性作用，将其与全区改革任务、重点攻坚工作、高质量发展、人才强区战略等紧密结合，做到数据为用编指导、为改革服务、为发展铺路。通过实名制系统，梳理全区各部门（单位）机构设置、人员结构等情况，深入分析评估，科学调整机构编制事项，合理制定用编进人计划。核准使用区直事业单位40名事业编制、乡镇（街道）事业单位15名事业编制、社区卫生服务中心1名事业编制用于2024年事业单位综合类岗位公开招聘，助力全区经济社会高质量发展。