本报3月12日讯（记者 杨文洁）“电话都被打爆了，仅一天时间，我们已经面试30余人，线上收到简历100余份，咱们人社部门的宣传发动很有效果！”近日，山东大窑饮品有限公司人资部徐经理切实感受到了岱岳区人社局服务的温度和速度。

山东大窑饮品有限公司去年落户岱岳区。新年伊始，随着项目建设进程的不断加快，大窑饮品将招聘工作提上日程。岱岳区人社局聚焦企业需求，安排专人靠上对接，为企业定制个性化招聘方案，线上发布招聘简章、线下组织专场招聘，目前，企业第一批用工需求已基本得到满足。

岱岳区人社局紧紧围绕全区中心工作，积极探索创新，精准提供全周期人社业务经办服务，全链条服务招商引资项目，助力新型工业化强区建设。

该局主动靠前服务，开展规上企业、重点在建项目用工需求调查，全力做到重点企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”，同时，搭建“供需桥梁”，增加线上、线下各渠道招聘频次。线上，该局利用微信公众号及直播带岗等方式，搭好就业平台，宣传招聘需求；线下，该局依托“春风行动”“才聚岱岳高校行”“高校学子看家乡”等招聘活动，全面提升青年人才引进质效。

该局常态化开展企业人社专员服务，组织31名人社专员联系包保110余家辖区企业，主动上门送政策、送服务、送指导，靠前了解企业需求，帮助其解决存在问题。该局还与第三方机构合作，打造新型工业化企业用工保障服务中心，为企业提供“保姆式”服务，推动项目早落地、早投产、早见效。

为让企业更加便捷地享受政策红利，该局积极打造“数字人社”，开发建设集人才对接、跟踪服务、政策申报于一体的信息化对接平台，提高人才招聘的针对性和实效性；深入推进“放管服”改革，加快推进稳岗返还等系列惠企政策落地，竭力变“企业找政策”为“政策找企业”；通过数据精准比对、智能筛选，让符合政策规定和“免申即享”办理条件的企业全程实现“免申请、零跑腿”，切实减轻企业用工成本，助力企业稳定用工。