□记者 毛洁 董文一 通讯员 刘大鹏

近年来，东平县人民检察院始终站在检察事业薪火相传、后继有人的战略高度，不断强化青年干警培养，为青年干警搭平台、指路子，帮助青年干警把好人生方向。青年干警队伍的快速成长，为各项检察工作注入了新鲜血液，为推动检察事业发展注入了强劲动力。

搭建学习平台

助力青年干警成长成才

“学而时习之，不亦说乎”。寓意“时时学习、时时复习”的“习之课堂”是东平县人民检察院抓实抓紧青年干警政治学习的一个缩影，在这里，所有干警轮流担任主讲人，每周会前、会后集体学习政治理论，并定期复习巩固，将“学而时习之”融入日常。

多样促学，提质增效。东平县人民检察院开设“东检大讲堂”，邀请专家授课；走进孟良崮、东平县委工委纪念馆接受党性教育；检察长担任青年干警理论学习小组教导员，定期组织“头脑风暴会”；“学习强国”全院“零沉默”。东平县人民检察院的种种做法旨在引导青年干警不断增强理论自觉，强化理论武装，提高“政治三力”。

党建引领，冲锋在前。东平县人民检察院深化“湖光三原色”党建业务融合品牌建设，打造以青年干警为主的“青菱未检”“益步先行”办案团队，建设党员示范岗、党员先锋岗，进校园、进社区、进企业、进农村开展法治宣传、志愿服务78次。该团队被评为首批全省检察机关党建工作表现突出集体。

知干警情，解难心事。为能及时倾听干警心声，东平县人民检察院每年举办青年干警座谈会，开展“我给检察长的一封信”活动，将青年干警呼声及时准确传递到党组面前。东平县人民检察院还通过开展民主生活会、组织生活会、入职谈话、任职谈话，动态掌握青年干警思想状况，有效激发内生动力。

多维锤炼“打磨”

让青年干警在实践中提升能力

东平县人民检察院积极鼓励青年干警参加业务竞赛、主题演讲等活动，以赛促练，助推青年干警步入成长“快车道”。全省“十佳公诉人”、全省行政检察业务标兵、全省未成年人检察业务能手、全市“十佳公诉人”、全市会计技能业务能手……青年干警获得的每一份荣誉都成为他们继续砥砺前行的力量。此外，为达到以讲促学、以讲促带、以讲促用的目的，东平县人民检察院举办“东检人人讲”“我最满意的案件”等活动，以检察业务为主线，让每一位办案人走上讲台，讲述办案感悟，诠释最新司法理念。

东平县人民检察院将一线历练与轮岗锻炼相结合，让青年干警在实践中增长见识、提升能力；组织青年干警列席党组会、检察长办公会，对会议议题发表意见和建议，提供决策参考，不断扩展干警格局视野。

东平县人民检察院还依托数字检察专班，吸纳青年干警，形成“专人+专班”工作模式，动员青年干警积极探索好点子，在实践操作中增强数字意识、数据思维、数智素能。

精心管理“苗圃”

培育检察队伍“好苗子”

东平县人民检察院围绕检察队伍建设实际，采用“苗圃式”管理方式，大力选拔、培养、壮大、使用年轻干警。

精确谋划“选好苗”。东平县人民检察院超前计划、精确谋划、科学规划，在有限的政法专项编制内，积极争取上级支持，提升入职公务员、员额检察官数量和质量，建立后备人才库，注重梯次培养。

精心培养“育好苗”。东平县人民检察院扎实推进“青蓝工程”，建立“双导师”机制，组织办案经验丰富、政治素养过硬的骨干人才与青年干警结成对子，带思想、带作风、带工作；组织参加高层次培训、获得相关荣誉、参与重大工作任务的青年干部进行分享授课，实现一人学习、多人受益。去年，2名青年干警分别荣获全省“十佳公诉人”、全省检察机关新闻宣传业务标兵，6名青年干警被评为全市业务标兵。

精准使用“出好苗”。东平县人民检察院敢于给青年干警“压担子”“给位子”，先后选任中层正职和副职11名，部门负责人“85后”占比77%，培育出全省检察业务人才3人；在全县组建首家青工委，由青年干警轮值主任，轮流组织读书会、拓展训练、青年理论学习，让其真正成为青年干警展示才华、相互交流、成长锻炼的“青年干警之家”。

聚青春之火，谱盛世华章。东平县人民检察院将更加注重青年干警培养，不断拓宽干警队伍“源头活水”，构建青年干警有序流动“蓄水池”，奋力在青年干警培养和检察事业发展上谱写新篇章。