本报12月27日讯（通讯员 高璐 王宇浩）2023年新员工带教辅导工作开展以来，岱岳农商银行深入贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路，围绕“引好、带好、帮好”原则，持续完善带教辅导工作机制，夯实带教辅导工作成效，不断提高带教辅导工作质量。近日，随着最后一批新入职员工转正定级测试结束，岱岳农商银行2023年度新员工带教辅导工作圆满收官。

带教辅导期间，岱岳农商银行聚焦学员培训及衣食住行需求，配套网点功能设计、教育硬件配备、“职工之家”打造，改进基地家园环境，在原有2家带教辅导基地基础上，高标准新建2处带教辅导基地。同时，为进一步提升带教实效，岱岳农商银行在全行选拔23名业务骨干担任带教辅导老师，梳理业务发展、运营管理、信贷管理等条线产品及制度规范90余项，精心制定带教辅导课程，创新多岗位实地轮训机制，通过外拓训练、联动营销、实地学习等，帮助新员工熟练各类业务操作流程和技巧。

岱岳农商银行将深入贯彻落实以“员工为中心”的管理理念，不断完善培训机制建设，努力打造高质量培训体系，鼓励支持员工成长成才，为全行高质量发展提供坚实的人才支撑。

◀新员工进行转正定级测试。

通讯员供图