本报12月27日讯（通讯员 王青 张西玉）近期，为进一步激发青年人才的创新创造活力，聚力打造一支政治素质高、业务技能精、创新能力强、工作作风实的青年人才队伍，宁阳高新区以“智聚高新·共创未来”青年先锋队为载体，全面搭建青年人才成长舞台，为加快宁阳高新区发展提供人才保障。

搭建学习平台。宁阳高新区组建青年先锋队训练营，邀请法律工作者、自媒体运营专家、PPT专业讲师及新闻宣传、公文写作、招商引资等业务骨干走上讲台，分享知识、传授经验、切磋技能，不断提升青年人才专业技能，同时采用线上线下相结合的方式，强化青年人才政治理论学习，助力其提高党性修养、砥砺政治品格、淬炼履职“硬本领”。今年以来，共举办先锋队训练营18期、党性教育活动9期。

搭建实践平台。宁阳高新区选派青年先锋队队员下沉至企业一线，担任“企业服务专员”，结合青年人才年龄、专业特长、履职经历等进行优化配置，践行一线工作法，一对一联系沟通服务企业，当好加强非公企业党建的“指导员”、助力企业纾困解难的“服务员”、营造良好营商环境的“联络员”，全力帮助企业解决实际问题。青年先锋队共包保企业98家，走访调研370余次，电话服务700余次，收集各类问题40余项，并全部解决到位。

搭建比武平台。结合工作实际，青年先锋队每月定期组织开展学习研讨、业务比拼、述职评选等擂台比武活动，每名干部轮流上台述职，讲业务、谈体会，明确青年人才为各部门单位的对外宣传员和网络评论员，要求定期报送新闻宣传稿、完成网评任务，建立健全导师帮带、信息报送、述职考核等工作机制，努力营造比学赶帮超的良好氛围，推动青年人才快速成长。

今后，宁阳高新区将持续创新工作机制，通过引路搭台、架梯压担，厚植干部成长沃土，全力激活“人才引擎”澎湃发展动能。