本报12月25日讯（通讯员 石捷）“刚收到处分的那段时间，我心情特别低落，总觉得身上有污点，甚至都想辞职不干了。但组织的关心和帮助让我倍感温暖，接下来我会积极工作，以此回报组织的关怀。”这是新泰市新甫街道纪工委开展回访教育的一幕。

近日，新甫街道纪工委立足“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持惩戒与教育相结合，根据受处分人员的个人履历、处分类型、思想动态、现实表现等多方面情况，对受处分人员科学精准开展回访教育，帮助其解开心结，让受处分人员感受到组织的严管厚爱。

新甫街道纪工委从加强思想政治教育着手，通过对回访对象进行评估，制定差异化回访方案，采取走访了解、谈心谈话、激励等方式，做实、做细回访政治教育，让受处分人员从中汲取教训、重拾信心。

此外，定期将回访教育结果及时向新甫街道组织人事部门、回访对象所在党支部反馈，将普通回访教育与重点回访教育相结合，不断增强回访教育实效性。

执纪不仅要有“力度”，还要有“温度”。今后，新甫街道纪工委将建立健全回访教育长效机制，构筑“回访、教育、重塑”的良性循环，做到政治上关爱、思想上关怀、工作上关注，激励“跌倒”干部重振精神再出发。