本报11月29日讯（通讯员 赵勇）泰山区财源街道东七里社区紧扣居民充分就业主线，发挥社区联系群众、服务群众“桥头堡”作用，探索建立“聚、稳、留”服务模式，拓宽社区就业渠道，提高社区服务能力，促进居民“家门口”就业创业。

组织引领建阵地，让就业人员“聚”起来。党建引领，建立“微组织”。东七里社区坚持党建引领，以社区党组织为主导，联合辖区企事业组织、商业楼宇、社会组织等成立七东片区流动党支部，重点围绕辖区就业人员管理服务、权益保障、困难援助等事项共商共议共决，提高社区人社服务能力。建设盛合、宝盛2个商圈党群服务站，牵引资源力量下沉，把就业、社保、劳动监察3类、16项服务送到居民“家门口”。信息互动，建立“朋友圈”。织密“社区党委——网格党总支——小区党支部”三级“金字塔型”组织体系，社区“两委”成员担任网格长，常态化开展“访百户家庭”活动，建立辖区劳动力资源信息实名登记管理台账，动态管理更新。根据意愿诉求，建立便民服务、就业服务、社保服务、政策落实等微信群，由社区“两委”成员担任群主，及时回复信息、掌握动态、化解问题，并与困难家庭建立“1+N”结对帮扶机制。打造平台，建立“服务圈”。高标准完善社区为民服务大厅，设立就业服务“绿色通道”，安排工作人员专职为居民提供就业登记、失业登记、求职登记、职业介绍等一站式服务。同时，帮助辖区就业人员解决医疗卫生、房屋租赁等方面难题27件。

就业创业搭平台，让求职人员“稳”下来。东七里社区聚焦就业政策落实、公共就业服务、劳动权益保障等工作，打好“政策+服务”组合拳，助力求职人员实现稳定就业。加强就业信息对接，每月整合各类就业信息资源，梳理、公开就业招聘信息，提供职业培训和就业信息服务121次。组织策划招聘会3场，提供就业岗位2000余个。组织开展“进百企联百家”系列活动，联合职业技能培训机构和辖区企业，搜集整理培训清单和缺工清单，直接推送到居民手中。先后向居民推送就业岗位607个，组织362名居民参加职业技能培训。采取调查问卷、集中座谈、走访入户等形式，宣讲就业创业扶持政策。先后举办5场政策宣讲座谈会，服务创业者247人，帮助申请创业担保贷款400余万元，申请发放一次性创业补贴18万元。

服务保障促融入，让务工人员“留”下来。东七里社区组织开展面对面、点对点、心贴心、精准化、系列化、主题化活动，加速推进务工人员市民化。筑牢“保障墙”，让务工人员放心。将外来务工群体纳入全民参保计划，帮助外来务工人员在社区参加社会保险，提供买房落户方面的政策优惠，帮助解决外来务工人员随迁子女入学教育问题，落实对低保户、贫困家庭的帮扶政策，切实让其融入城市生活。今年以来，社区为7户贫困家庭申请了低保补助，帮助40名外来务工人员子女就近入托入学。架设“连心桥”，让务工人员舒心。社区建立“外来务工人员之家”，充实外来务工人员的精神文化生活。建立流动人口文化站，配齐图书资料和文化用品，联合公益性文艺社团，组织开展各类外来务工人员风采大赛、技能比拼等活动10余次，丰富外来务工人员业余活动。织密“亲情网”，让外来务工人员暖心。与流出地村（社区）加强联系沟通，推行“两头对接”工作方式，落实“来时有人问、生活有人帮、困难有人解、纠纷有人调”的“四有”服务和生病住院、家有大事、空巢孤寡、下岗失业“四必访”制度，帮助外来务工人员更好地适应社区生活。同时，将外来务工人员纳入社区免费体检对象，让一年一度的体检也成为外来务工人员的“必修课”。