本报11月13日讯（通讯员 牛晓彤 武月鑫）岱岳区委编办将监督检查作为机构编制工作的重要内容和关键环节，探索完善机构编制监督检查“三多”工作机制，着力提升机构编制管理的执行力和公信力。

严把思想关，强化事前多方位预防。岱岳区委编办积极开展多方位培训学习，广泛凝聚共识，开展“机构编制业务大讲堂”活动，从监督检查工作要点、机构编制信访等5个方面，系统讲解机构编制监督检查业务；开展“学‘三定’、明职责、勇担当”活动，印发《全区“学‘三定’、明职责、勇担当”活动方案》，成立10个督查组，对全区74个区直部门单位进行全程督导调度，强化责任担当，推动高效履职。

严把日常关，强化事中多层次监督。岱岳区委编办开展自查自纠，制定监督检查方案，针对职责定位、岗位设置、履职尽责等指标，组织74个区直部门单位开展全面自查，建立问题台账，逐一督促整改落实；探索清单化监管，结合部门履职情况，梳理部门职责交叉事项，形成职责交叉事项清单，根据清单对职责不清、配合不畅等问题进行反馈整改。

严把评估关，强化事后多角度检查。岱岳区委编办定期开展督导检查，开展机构编制监督检查督导，现场检查事业单位机构设置、人员配备是否规范，职责划分是否明晰，运转机制是否顺畅，通过定量赋分、建立台账等方式对部门履职尽责情况进行综合评价；强化协作配合机制，加强沟通和信息共享，将机构编制纪律执行情况纳入岱岳区委巡视巡察、选人用人专项检查等监督范围，形成各部门分工负责、齐抓共管的监督约束机制。