本报11月6日讯（最泰安全媒体记者 马晓艺 通讯员 高天祺）为进一步深化基层管理体制机制创新，肥城市委编办充分发挥机构编制资源效能，推动构建运行高效的基层治理体系，促进基层治理能力和服务能力双提升。

肥城市委编办着力整合机构编制资源，壮大基层公共服务力量，将镇街原有的“七办五中心”调整为“五办七中心”，组建镇街综合执法队伍，以镇街名义开展执法工作，推进区域内“一支队伍管执法”。同时，在前期为各镇街下沉98名事业编制的基础上，今年，肥城市委编办进一步推动机构编制资源向基层一线倾斜，核增编制7名，近年来累计向各镇街下沉105名事业编制，进一步增强了基层治理工作力量。

围绕人员管理，肥城市委编办制定出台重点工作岗位管理职位设置办法，打破行政事业岗位界限，设置镇街重点工作岗位管理职位，以镇街编制员额为基数，科学核定镇街重点工作岗位管理职位数量，实行总量控制，畅通中层干部晋升渠道，实现了编制分类管理、人员统筹使用。此外，肥城市委编办强化行业监管与综合执法协作配合，建立健全行业管理部门与综合执法机构、镇街与市直派驻执法机构以及市级部门间的信息共享和协作配合机制，推动实现行政管理与综合行政执法协作无缝衔接。

“我们对镇街和部门派驻镇街机构承担的职能相近的日常管理服务事项进行归类整合，搭建了党建引领、经济生态、平安法治、公共服务4个平台，建立起‘常规工作岗位履职，复杂工作模块统筹’的工作机制。”肥城市委编办有关负责人介绍说。