本报10月30日讯（最泰安全媒体记者 冀超 通讯员 王莹 王士民）近日，一名外卖员在配送物品的途中因交通事故受伤，外卖配送站点公司不服仲裁裁定，诉请肥城市人民法院确认双方不存在劳动关系。面对这一案件，肥城市人民法院法官坚持以法说理、以情化人，妥善化解了纠纷，用最短的时间、最低的诉讼成本维护了外卖员的合法权益。

据介绍，李某是某外卖配送平台肥城站点公司的骑手，从事全职送餐工作，不幸在送餐途中遭遇交通事故。公司认为双方不存在劳动关系，拒绝配合进行工伤申报。李某申请劳动仲裁，仲裁委认定双方存在事实劳动关系。公司不服，向肥城市人民法院提起了确认双方不存在劳动关系的诉讼。

经审查，肥城市人民法院认为双方虽未订立书面劳动合同，但综合考虑劳动者工作内容是否在用人单位主营业务范围内、是否接受用人单位日常管理、是否接受劳动报酬等因素，为规范行业用工、保障骑手合法权益，理应判决李某与站点公司之间存在事实劳动关系。

然而，在作出判决之前，李某主动联系了法官，坦言其在这起确认之诉后，还要进行工伤认定、劳动能力鉴定等，其间，公司还可能会提起行政诉讼，维权之路太过漫长，希望法官能根据其在交通事故中的伤情进行调解，让公司直接给予其工伤赔偿。

为帮助李某尽快解决问题，承办法官与公司进行了深入细致的沟通，以各地判例为例释法说理，劝告公司主动承担社会责任，规范公司日常管理。公司希望法院能根据李某的伤情，客观计算一下李某应获得的工伤赔偿数额，并表示只要赔偿数额客观合理便同意赔偿。

随后，承办法官主动联系了社保部门、劳动能力鉴定中心，对李某的损失进行了估算，李某和公司在此基础上经过深入协商就赔偿数额达成一致意见，公司撤回起诉，实现了“案结事了人和”。

“群众到法院打官司是为了解决问题，绝不是来‘走程序’的。本案依法裁判可以快速结案，却无法实质性解决纠纷。我们坚持能动司法理念，尽可能通过诉讼程序一次性解决问题，让群众解决纠纷不再难。”肥城市人民法院相关负责人说。