■农业劳动技能竞赛现场。通讯员供图

本报10月19日讯（最泰安全媒体记者 王磊）为进一步深化市场主体服务工作，不断提升全区职工群众和市场主体满意度，岱岳区总工会认真落实上级总工会和岱岳区委、区政府工作部署，持续强化服务职工意识，切实解决职工群众“急难愁盼”问题。

岱岳区总工会成立工作领导小组，实行包保镇街、企业制度，全体人员下沉包保镇街和企业，走访调研，征求意见，及时梳理各类问题办理情况，定期调度通报各承办部室工作进展，推动了职工群众和市场主体满意度提升工作扎实有效开展。

岱岳区总工会加大对享受城市低保和特困补助职工的摸底调查力度，将符合条件的困难职工全部建档立卡，做到应帮尽帮。对全区在档困难职工家庭进行逐户走访，对基层工会上报的困难职工家庭，对照帮扶政策和工作标准开展入户调查，办理特困职工手续，进一步完善帮扶后续跟踪服务机制。开展“四季送温暖”系列活动，今年春节走访慰问职工420余人，发放资金、物品近50万元；“春送岗位”活动提供就业岗位1600余个，达成就业意向近千个；“夏送清凉”活动走访慰问奋战在车间、工地、环卫、外卖等一线职工360人次；为16户特别困难的职工建档并录入系统，发放生活、就医、助学资金8万元；对19名机关企事业患大病的职工进行了救助，报销医疗费27万元；为980余工友创业园的农民工办理了意外伤害保险；在5家企业为320名职工辅导心理健康；为137名职工提供法律援助，职工群众满意度明显提升。

岱岳区企业建立工会组织15家，产业链上建会4家，吸纳农民工会员5000余人；培育“党工共建”企业工会和村社区工会16家；成立以覆盖新就业形态劳动者为主的独立基层工会和联合工会26家，覆盖企业180余家，会员1670人；省市区“十佳职工信赖的职工之家”达到30余家。开展劳动竞赛和岗位练兵等活动12次，举办劳模、工匠、技术能手宣讲20余场，充分调动广大职工的生产积极性，激发劳动热情，提高职工技能和素质。积极引导企业开展合理化建议、技术攻关、技术协作和群众性创新活动，鼓励职工立足本职岗位创新创造、献计出力，市场主体满意度明显提升。