本报10月10日讯（最泰安全媒体记者 崔东旭）近日，在新泰市食安公社生产车间，工人师傅正忙着营养餐的加工制作。为保障菜品的新鲜和品质，企业在新泰市工信局的指导和帮助下，开始摸索数字化转型，用数据提高管理效能。

“我们有几千种商品，之前是靠人工去管理食品的保质期，人工盘库会出现大量的临期、过期产品，给我们造成了很大损失。通过数字化转型实现数据化管理，商品在验收的时候保质期、生产日期就输进去，每天员工来了打开电脑，临期食品就会自动预警。”食安公社总经理卢朝明表示，光这一项业务就为企业节约资金几十万元到几百万元。

为企业减少损失，提高工作效能，新泰市工信局及时收集整理减税降费、技改扩规、智改数转等支持民营经济发展的政策措施，加强企业服务专员政策培训，做好对企指导和对上争取，实现政策与企业的双向匹配、精准推送，使“政策找企业”成为新常态。

“在工信局的政策宣贯和帮扶下，公司及时获得了政策信息，对公司项目申报给予了很大帮助。项目申报后提升了企业竞争力，一度获得专精特新企业、省级单项冠军企业、省级瞪羚企业等称号。”山东飞扬化工有限公司副总经理毕繁荣说。

为全力营造最优营商环境，畅通政企沟通渠道，新泰市工信局组织企业定期开展企业家“早餐会”、座谈会，面对面交流发展状况，广泛收集企业家意见建议，对好的提议做好研究采纳。实施赋能培训，开设企业家论坛，加快企业家队伍建设。规范涉企执法检查、调研考察，让企业安心经营、专心创业。对企业关注度较高的问题分类开展政策兑现、清欠整治、要素保障等专项行动，切实帮扶企业卸下包袱、聚焦实业、突出主业，当好企业“贴心管家”。

今年以来，新泰市工信局在270家规模以上制造业企业中配备企业服务专员、特派员，分季度开展入企大走访、问题大征集活动，收集反馈问题逐项解决；加强政策宣贯和服务，梳理各类政策，实现政策与企业的双向匹配；制定政策清单，兑现奖补资金2500余万元；落实企业宁静日制度，切实减轻企业负担；推进制造业数字化转型，印发数转智改三年行动方案，开展专题培训，组建专家智库，免费为企业诊断画像；开展企业梯次培育，今年新泰市新认定42家省级专精特新企业，6家国家级专精特新小巨人企业。