□泰安市泰山新基建投资运营有限公司 张宗尧

国有企业综合实力关系中国经济的发展。目前，国企面临一系列改革，思政工作是国企经济体制改革的重要内容。思想政治工作的开展和实施，在很大程度上有助于帮助职工树立正确的价值观念，真正做到尊重职工、关心职工、激励职工、团结职工、发展职工，强化国企职工队伍建设，提高国企的凝聚力，促使国企职工成为推进国企创新发展的新动力。

随着我国经济社会的发展，国企思政工作在很多方面面临挑战，如思政工作作用弱化、思政工作目标指向复杂化；国企重生产轻思政教育现象突出，工作队伍建设力量薄弱，业务能力不足；思政工作创新不足、工作内容简单化、工作模式守旧等问题，制约国企思政工作作用的发挥，迫切需要针对国企思政工作现状，探索国企思政工作的创新路径。

强化工作机制创新。加强中国共产党对新时期国企思想政治工作的领导，统筹全局、协调各方，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、各部门合力共为的职工思想政治工作大格局。将思想政治工作纳入党建工作责任制和意识形态工作机制，与党建各项工作一起谋划、部署和考核，推动思想政治工作清单化明责、台账化履责、项目化督责。在队伍建设上，要打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的专兼结合的思想政治工作队伍，配齐配强思想政治工作骨干队伍，充实优化兼职工作队伍，不断壮大志愿服务工作队伍；在保障机制上，建立规范、有效的思想政治工作资金投入和保障制度，进一步完善思想政治工作的投入机制。

强化工作方式创新。思想政治工作从根本上说是做人的工作，思想政治教育是思想政治工作的主要内容。采取职工更喜欢接受的、符合时代特点和年龄特征的教育方式，让思想政治教育融入日常管理，因事而化、因时而进、因势而新，不断增强针对性、感染力和实效性。由传统的偏重灌输向注重渗透拓展。充分利用各类文化设施和阵地、教育培训基地、网络平台等载体，宣传党的理论路线方针政策，通过各种竞赛、文艺、参观等寓教于乐，喜闻乐见的方式，让职工不知不觉地接受思想教育。紧扣企业经营、改革发展、党的建设等中心任务开展思想政治工作，把思想政治工作与企业业务工作结合起来，既传导了职工经营的压力，也促进了职工与企业命运共同体的形成。

强化宣传引导创新。做好宣传引导工作，激发正能量。国企思想政治工作离不开新闻宣传，并且这也是思政工作不可或缺的一部分，做好思政工作的宣传，不但可以统一员工思想、鼓舞士气，而且可以提高思想政治工作的影响力和公信力，达到教育群众、推动工作的目的。企业新闻宣传工作要坚持正确的舆论导向和政治方向，要围绕深化企业改革、维护企业稳定、化解企业矛盾、引导企业员工的中心来开展工作，为企业良性循环发展提供舆论支持和精神动力。新形势下需要对宣传引导的手段、载体和形式进行创新，真正做到与时俱进，以强化宣传引导的效果，利用新媒体平台进行宣传，扩大思想政治工作的影响范围和覆盖面。多角度、全方位、多层次的开展相关的宣传教育活动，以推进企业职工思想、行为、观念的全面提升。

强化职工管理创新。加强与职工之间的沟通，思想政治教育工作的开展，并不是一次性的工作，它需要持续不间断的展开，因此，在对职工进行集中培养之后，也要注重个体的不同需求，与职工细心的进行交流，了解他们的变化和需求，这样做一方面有利于对前期思想政治教育工作的成果进行巩固，另一方面，也能帮助思想政治教育工作者及时的调整，保证后续工作的质量。尤其是对于生活存在困难的职工，要注重把握帮助的方式和手段，根据其实际需求来展开帮助，以切实的行动来加强职工与单位之间的联动，从而提升职工的归属感。归属感较强的国企单位，整体工作效率会大幅提高，必然也会提升思想政治教育工作的质量。