□山东能源发展服务集团 赵娜

基层党建工作的重要性

在新形势下，国有施工企业的问题和矛盾不断出现，企业基层党建工作迎来新的机遇和挑战。基层党组织在团结群众、服务群众、贯彻党的路线方针政策中发挥着重要作用，是企业增强凝聚力和战斗力的基础。基层党建工作是党组织建设的重要坏节，是企业高效完成各项任务、促进发展的重要保障。国有企业必须完善和创新基层党建工作，将其与企业的经营理念、发展现状相结合，促进实现质量和效益双重提升。

基层党建工作现状分析

在新形势下，随着主题教育活动制度化和常态化，基层党建工作质量明显提升，但“四种主义”导致基层党组织在党建工作重要性认识、与中心工作结合、工作方法、量化考核等方面仍存在问题，影响着基层党建工作质量。

在新形势下，部分国有企业对基层党建工作重要性认识不足，盲目追求短期经济效益，对党建工作缺少必要的政策、资金和人员的支持。同时，因没有树立合理的工作思路，使得基层党建工作凝聚人心、促进发展的作用不明显。

在实际生产经营中，基层党建工作与企业的经济工作、生产经营结合不密切，就会出现讲业务多、讲党建少、考核指标多、凝聚热情少等现象，与企业中心工作缺少关联，缺乏服务性和指导性，降低广大职工对党组织的亲近感和信任度。部分基层党组织的工作方法较为落后，主要体现在基层党建活动内容单一、形式缺乏创新。还有部分基层党组织做事不走心，脱离群众需求，很难适应新时代党建工作高标准、严质量、重实效的新要求。

党的十九大以来，部分基层党组织已认识到党建工作的重要性，但是在实际党建工作中常常出现分不清主次、理不出头绪等现象。在此背景下，一些基层党组织细化延伸各项考核制度，但是由于检查程序过于复杂导致难以推进执行。此外，部分企业未将党建工作优化考核纳入企业指标，缺乏奖优罚懒的指导性，使得量化考核的约束力不强。

工作质量提升途径

在新形势背景下，要想提升基层党建工作质量，基层党组织必须通过强化思想、增强服务，运用多媒体技术以及落实考核等途径转变党建工作观念和工作思路，充分发挥党建工作在企业生产经营中的“领头雁”作用，推动企业发展。

强化思想，提高对党建工作的认识。基层党组织成员要树立“有为才有位”的思想，发挥主观能动性，主动参与企业重大问题决策。全面转变党建观念，强化责任意识，发挥基层党组织在企业发展中的核心作用，成为联系广大群众和党组织的重要纽带。

增强服务，推动党建与中心工作深度融合。在国有企业深化改革推动下，基层党建工作要以提高企业生产经营效益为出发点，充分突出党建的引领、服务、保障作用，推动与企业中心工作深度融合。国有企业基层党组织要依据“三重一大”决策制度，坚持“双向进入、交叉任职”，根据企业生产经营情况合理设置党组织架构，提高党建工作对中心工作的服务性和指导性，实现与生产经营的高度融合。

合理运用多媒体技术，创新党建工作方法。在多媒体网络时代，传统的基层党建工作模式制约了企业党建工作的时效性。新形势下，企业基层党组织要不断探索创新党建工作模式，在结合企业重点工作、群众关注热点等前提下，合理运用多媒体技术，及时发布党建信息，增加党建内容的时效性。

全面落实党建工作量化考核。在基层党建工作中，基层党组织应根据企业实际情况，科学合理地设置党建工作考核项目，细化各项考核细则，通过实地查看、调阅资料、座谈询问等形式，对考核结果进行统计、评比，奖优惩劣；将党建晋级评比与中心工作对标考核，并将最终考核结果计入企业年度考核指标，作为评先选优、干部提拔的重要依据。

综上所述，在新形势下，提升基层党建工作质量，充分发挥基层党组织的核心作用，对建设质量效益型现代化企业具有重要意义。因此，基层党组织要不断顺应新形势，不断更新理念和工作方式，在实际党建工作中要不断提高基层党员对党建工作的认识；推动党建与中心工作的深度融合；将多媒体技术合理运用到党建工作中，不断创新党建工作方法；通过优化和改进基层党建工作标准和流程，全面落实党建工作量化考核，从总体上不断提升基层党建工作质量，为国有企业的发展提供坚实的基础保障。