本报8月17日讯（通讯员 刘传录）为适应新形势下提升城市社区治理能力的需要，培养一支敢担当、善作为的高素质社区干部队伍，拓宽社区干部选拔任用渠道，推进街道经济社会高质量发展，13日，粥店街道举行年轻干部“基石计划”暨城市社区后备干部现场竞职演说。市委党校、岱岳区委党校、岱岳区委组织部、岱岳区民政局、共青团岱岳区委有关领导，街道全体领导干部，城市社区党总支及相关部门负责人、城市社区党委书记参加。

本次竞职演说通过个人报名、组织推荐、资格审核等环节，现场共34名竞职者依抽签顺序进行演说，并采用现场问答的方式，考察竞职者的工作实绩及下一步工作思路等，最后根据竞职者竞职演讲及现场问答进行评分。

今年以来，粥店街道牢固树立“人才是第一资源”的观念，积极探索构建年轻干部“选、育、管”的生态链，为街道年轻干部提供成长平台和展示舞台，保障年轻干部工作有序开展。

竞职者张娜表示：“通过这次竞岗，进一步激活了我干事创业的积极性，我为我的工作感到自豪，并且有信心在未来干得更好。”

“此次活动的举办，旨在激励年轻干部保持昂扬向上的精神状态、攻坚克难的意志品质、拼搏奉献的干事激情，努力培养造就可堪大用、能担大任的栋梁，为街道经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支撑。”粥店街道相关负责人说。