□泰安市泰山城建集团有限公司 程瑶

新时期的国有企业政工队伍，不仅要面对国内多变的经济形势，同时还要面对国际复杂的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要铸造一支高素质的国企政工队伍，就需要不断创新和发展。

坚定政治信念。国企政工队伍必须增强“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一个优秀的企业政工人员须具备的最基本素质主要通过党性因素和作风因素体现。党性因素即政工人员须具备坚定的政治立场和党性；作风因素即政工人员应严格要求自己，以表里如一的思想作风真正实现对人和人心的感染、凝聚、激励和驱动，充分调动职工的积极性和创造力。

提高国企政工队伍的综合素质。国企政工人员必须学会独立思考，将理论与实践相结合。国企思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工人员不仅要学习政治理论知识，还要具备高水平的专业技能。最基本的有3个方面：一要能说。在做报告时要有理有据、扣人心弦，做演讲时要引经据典、引人入胜，做思想工作时要以情感人、入脑入心，这些靠的就是口才；二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏。有的甚至乱造概念、词句离奇、晦涩难懂，空洞无实的文章是没有人愿意阅读的；三要能干。深入基层、深入实际、深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，要想有针对性地开展思想政治工作，首先自己应是调查研究方面的专家。

创新政工方法。国企政工队伍要坚持用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，并且将理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。国企政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。同时，要加强内部管控，完善政工体系建设，制订科学合理的政工计划和政工目标，并定期进行督导和检查，确保政工工作的顺利进行和落实，保持政工队伍的稳定性。

综上所述，加强国有企业政工队伍建设是实现国企稳步发展和竞争优势的重要手段之一。国有企业要多措并举，促使政工队伍建设又好又快地发展，为企业深化改革提供推动力，更好地促进企业长期健康发展，确保国有企业在经济高质量发展中发挥顶梁柱的作用。