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探索提升“三个能力”新实践
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泰前街道举办“书记有约”沙龙会
探索提升“三个能力”新实践

 

本报8月8日讯(通讯员 付晗 王帅)日前,为进一步落实“三个能力”提升行动,推动基层党组织书记本领提高、干劲增强,营造社区之间互学互比、共同进步的良好氛围,泰山区泰前街道突出目标导向、实践导向,聚焦“物业融网·红暖万家”工程这一城市社区中心任务,举办“书记有约”沙龙会。

分享经验,汇报成果展风采。社区书记们以汇报PPT形式,讲述了各社区近期工作。向阳社区重塑“居规民约”树向导、利用“积分善治”再赋能,通过广泛征集定标准、规范流程优运行、强化保障促长效等方式,构建社区网格、物业、居民“三位一体”的共建共治共享新格局。广生泉社区聚焦短板弱项,在创新治理模式、提高服务质效上下功夫,打造“泉”心服务党建品牌,并推进国企物业“打包”进驻、片区管理的相关做法,实现社区各项工作稳步推进,居民获得感、幸福感和安全感不断增强。

畅所欲言,交流研讨共提升。10名社区书记轮流就各自社区“物业融网·红暖万家”工程推进思路畅所欲言。科大社区将通过全面推进“三长”联动制度,在“三长”建言献策中发掘社区居民服务需求,助力社区治理。农大社区领办物业将按照“低价有偿、服务先行、公开透明”的原则,通过真心换真心的暖心服务,不断加强居民对社区领办物业的认同感。嘉德社区作为全市第一家领办物业社区,充分运用红色资源,如发挥退役军人的本领、优势等,保障群众安居乐业。

总结提炼,厘清思路促落实。泰前街道相关负责人在沙龙会尾声进行总结。用好“三找一定”工作法“金钥匙”,通过选优配强楼长、单元长、热心骨干,募集社区公益基金,与驻地单位争取办公场地等各种途径,破解社区缺少“人、财、地”难题。擦亮“常叩门”服务“金招牌”,在“叩门”问需、“上门”帮扶,“敞门”问效中,不断提高居民生活品质。借助“头脑风暴”磨出“金点子”,要面对共性问题共谋治理新出路,在不断交流沟通的过程中,把握住推进“物业融网·红暖万家”工程的好经验、好方法,主动打造社区治理好成果、好品牌。

接下来,泰前街道将不断总结经验、开拓思路,实现“书记有约”沙龙会常态化、品牌化,在思维碰撞中不断摩擦出社区治理新“火花”,持续提高基层党建引领基层治理效能,以实践新发展推动“三个能力”新突破。

 
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