□山东能源装备集团鲁南装备制造有限公司 孔凡华

一、新媒体对于国企思政工作的价值与意义

新媒体时代下，国企思政工作面临着新的挑战和机遇，而新媒体技术也已成为国有企业思想政治工作的重要工具和手段，因其具有传播速度快、易于理解、互动性强等特点，其对于国企思政工作的价值与意义体现在以下几个方面：

第一，提升宣传效果。新媒体平台具有传播速度快、受众广泛等特点，可以帮助国有企业更好地传达思想和理念。第二，促进思想交流。新媒体平台可以提供一个平等、开放的交流环境，使国企员工之间、员工与领导之间可以更加直接地交流思想和意见，有利于促进思想交流和民主管理。第三，增强员工凝聚力。新媒体技术可以帮助国企思政工作人员更好地开展员工思想教育，提高员工凝聚力和归属感，有助于构建和谐企业。第四，提高管理水平。新媒体平台可以帮助国有企业创新思想政治工作方式和方法，有效提高思想政治工作的针对性和有效性。

二、新媒体背景下国企思政工作的创新策略

（一）构建新媒体平台

随着新媒体思维不断融入国企思政工作中，相关思政人员必须及时进行思政工作的创新与升级，首先，国企思政工作可以充分利用新媒体平台，如微信、微博、抖音等开展宣传、教育和培训活动。这些平台具有传播速度快、覆盖面广、互动性强等特点，可以更好地传递思想、推广文化，提高员工素质。其次，在网络时代，国企思政工作必须重视网络思政工作。这包括加强网站建设、完善网络舆情监测机制、开展网络思想政治教育等。通过建立双向互动使员工能积极参与思政工作，推动企业的可持续发展。

（二）定期进行思政工作成果检验

新媒体技术的引入使得国有企业的思政工作内容、形式得到了极大创新，因此，国企必须重视对思政工作成果的检验工作，一方面，可以通过在线答题的形式让员工巩固思政工作教育内容，并促使其更好地在日常生活中践行；另一方面，可以利用调查问卷的形式了解员工对思政工作的看法及反馈，从而更好地为下一阶段的思政工作提供方向指引。

（三）完善舆情监督制度

国有企业还要重视舆情监督机制的完善，建立网络舆情监督机制，避免不良舆情对企业的思政工作产生影响。首先，国企要在内部明确网络舆情监管职责，安排专业技术人员对网络舆情进行实时监控，净化互联网环境；其次，针对互联网上关于本企业的舆论要进行动态跟踪，对舆情信息进行全面分析并提前预判，从而最大程度降低不良影响；最后，国企思政工作需要加强对社交媒体的管理，规范社交媒体的使用和传播。国企可以通过建立社交媒体管理制度、加强社交媒体监管等方式，确保社交媒体的安全性和可靠性。