□通讯员 阴璐娜

主题教育开展以来，东平农商银行党委统筹安排，找准四个“点”，把开展主题教育同改革转型发展结合起来，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，努力推进主题教育走深走实，见行见效。

找准出发点，深学细悟把握理论精髓。拉列清单学,梳理汇总34项主题教育学习内容，制定下发学习清单，帮助党员干部厘清所学内容，合理设置集体学习与个人自学计划及时间安排，及时落地执行。分层分类学,发挥党委领航作用和党支部“头雁”效应，通过党委理论学习中心组学习及交流研讨、主题党日、读书班、主题党课等形式细化学习安排，确保党员干部人人参与、不落一人；严格落实“第一议题”制度，今年以来，党委和各党支部共落实“第一议题”制度557次，举办支部书记专题读书班4期。创新形式学,开展“主题教育党课我来讲”系列活动，目前已开展专题党课讲座52期次，征集“党课我来讲”视频6部，依托网络平台常态化开展微党课、“每周一学”等线上学习，引导党员利用碎片化时间进行线上学习，组织党员干部赴辖内昆山党性教育基地开展革命传统现场教育，感受红色热情与革命气魄。

找准切入点，调查研究解决发展难题。列出“调研事项清单”,聚焦实体贷款投放、盈利能力提升、零售业务转型等制约改革发展转型等问题，画出时间轴、挂出作战图、倒排工期表，确保调查研究工作环环相扣、层层推进、条条落实。列出“调研责任清单”,持续完善党委班子成员党建联系点制度，围绕支农支小主责主业，聚焦分管领域和“一岗双责”，根据分管工作职责领题调研，确定调研课题9个，与群众“面对面”“背靠背”，摸情况、找症结、开药方，着力解决重点领域、关键环节的问题痛点、政策堵点和发展难点。列出“调研问题清单”,通过对经营痛点堵点难点、对标同业先进、深入重点客群开展调研工作，力争解决一批发展所需、基层所盼、民心所向问题，通过实地走访调研，把问题找准、把情况摸清、把对策提实。截至6月末，班子成员累计深入基层调研64次，座谈员工73人次，走访180余名客户问计问需，收集意见建议90余条，发现问题8个。

找准结合点，有的放矢力促成果转化。优化金融服务,主动融入地方政府产业发展规划，在文旅项目互荐、产业融合、消费升级、服务延伸等方面全面联动，确定贷款投放增长点，发放“乡村旅游贷”68户、4200万元；创新推出“富民大棚贷”产品，累计发放62户、2816万元；助力“三夏”生产，累计投放“三夏”信贷资金2.4亿元。践行社会责任,依托“党旗在一线高高飘扬”活动，充分发挥党员示范岗、党员责任区作用，开展“我为群众办实事”系列党员志愿服务活动17场次，宣传普惠金融知识；成立新入行大学生志愿服务队，先后开展“小小银行家”“金融知识进校园”等志愿服务活动10余场，受众600余人次。做实关心关爱,认真做好职工代表提案征集工作，尊重员工参与民主管理的权利，共征集提案4份，已全部办结；开展“帮扶送教育”活动，为1名特困职工送去组织温暖；常态化开展“五必访”“六必谈”，目前已家访员工178人次。

找准落脚点，深查细照力求真改实改。推进专项整治工作,聚焦6个方面的重点整治任务，组织相关条线召开专题部署会议，对目标、内容、措施、要求进行全面细化，压实主体责任，明确责任分工，细化工作部署，抓好贯彻落实。坚持立行立改,建立问题解决、反馈长效机制，梳理调研发现问题台账，督导各部室、支行整改落实事项。班子成员定期召开调查研究专题交流会，交流调研情况，形成具体化精准化的思路办法和推进措施，目前，针对发现的8个问题已制定整改措施15条，完善制度办法2个。构建“四方协同”推进机制,以党群工作部门为“管理方”、责任部门为“施工方”、参与部门为“协作方”、纪检监察部为“监理方”的“四方协同”推进机制，对问题台账上的各类问题，督促相关责任部门深入查摆问题原因、详细制定整改措施、明确整改时限，实行销号管理，积极推动整改落实。目前，该行已分解细化具体举措32项，确保专项整治用真招、见实效。