□山东塔高矿业机械装备制造有限公司 房钊

党建思想政治工作是我们党的优良传统和突出政治优势，是破解企业诸多新矛盾、新课题的坚强动力，在把关定向、动员组织、服务职工等方面发挥着不可替代的重要作用；企业在“党组织抓什么、怎么抓”上，存在针对性、实效性不强，虚化、弱化、边缘化等问题。

当前企业党建工作的突出问题

思想认识不到位，制度执行不严格。对党建工作重视程度不够，认为党建工作产生不了效益，重生产经营、轻党建问题突出；考核办法定性内容多、定量考核少，可操作性差，有章不循，考核流于形式，不能做到党建工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。

顶层设计不系统，党务后备人才匮乏。党建思想政治工作缺乏系统规划，没有形成科学有效的工作体系，思路不清晰，往往就事论事，发现问题事后处理；机构和职能配置不合理，党务队伍力量薄弱，存在党务人员一人多岗，兼职化、业余化等问题。

联系实际不紧密，工作创新性不足。党建文件照搬照抄，压力传导不到位，存在“上热中温下冷”问题；融入生产经营工作找不着切入点和结合点，开展活动仅满足规定动作，没有自选动作或无创新，在推动落实党建工作中，方法不多、内容不新、效果不好。

加强企业党建工作的思路探析

提高政治站位。以高度自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”思想，把企业发展重点难点作为党建工作出发点和着力点，确保党建工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。

坚持问题导向。采取以干代训等方式，培养储备党务工作人员。树牢“职工利益无小事”导向，多到现场调研，掌握第一手资料，撰写高质量调研报告，把党建工作细化量化具体化，落实好“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，切实打通服务“最后一公里”。

强化责任落实。全面从严治党，关键在责任落实，牢记第一身份是党员，第一职责是为党工作，发挥党建融入引领作用，克服“抓业务重要、抓党建次要”片面认识。把落实“一岗双责”作为历练本领、提高能力的契机，努力成为懂党务、会业务、有思路的多面手。

增强新形势下党建思想政治工作的针对性、实效性、创新性，为企业高质量发展提供强有力的思想、政治和组织保障。

参考文献：

张光友《切实增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性》