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3上一篇  下一篇4 2023年6月14日 放大 缩小 默认        
泰山区委编办
深入挖潜编制资源 推动精准有效投放

 

□最泰安全媒体记者 刘明荟 通讯员 程聪

今年以来,泰山区委编办按照全市机构编制系统创新工作项目任务部署,针对全区编制资源紧缺实际,创新性提出编制挖潜投放工作思路,统筹拟定编制“收、放”管理办法,优化编制结构布局,推动编制资源实现科学配置、精准投放、有序流动。上半年,为基层一线、教育卫生领域和高层次人才引进方面提供强有力的编制资源保障。 主动介入靠前服务,归集部门实际需求。泰山区委编办围绕重点工作攻坚、保障改善民生、服务全区高质量发展,综合采用调查研究、汇总分析等方式,摸清全区机构编制实际情况。一方面,深入调研,全面厘清存在问题。泰山区委编办以全区大兴调查研究活动为契机,结合部门职能运行监管、机构编制事项跟踪问效等工作,通过实地调研、召开座谈会、查阅系统等方式,广泛了解区教体局、区医保局等11个区直部门及相关街道镇的新增工作职责任务、编制需求、人员年龄结构等方面的情况,认真听取全区不同领域对事业编制动态调整、刚性需求、用编进人等方面的意见建议。另一方面,建立健全工作台账,拟定编制资源统筹管理办法。泰山区委编办健全完善《泰安市泰山区事业单位空编台账》,全面分析近年来全区事业单位编制动态调整情况,结合部门职能调整、用编需求与全区机构编制发展现状,研究拟定《泰安市泰山区事业编制资源统筹管理使用办法(试行)》,探索将全区事业编制总量内现有空编进行全面统筹、集中管理、动态调整。 科学统筹精准投放,激发编制资源活力。泰山区委编办围绕盘活编制存量,探索拟定编制“收”“放”办法,将全区事业编制总量内现有空编进行全面统筹、集中管理、动态调整。泰山区委编办打破编制“一核定终身”的管理模式,由粗放管理向精细管理转变,对职能弱化、编制富余的单位和部门,集中收回部分空余事业编制使用权,形成“编制库”,由区委编委会集中管理、统一调配;以单位提出申请,编委会统筹调配,将有限的编制重点用于保障经济、民生、基层一线以及紧缺人才引进的领域及部门。 协同联动闭环管理,提升编制使用效能。泰山区委编办着眼编制资源高效使用,以单位履职运行为“风向标”,健全编制管理、用编进人、监督检查、事业单位绩效考核等工作的衔接配合机制;依托跟踪问效、绩效考核等结果,加强编制科学调剂、强化统筹使用;完成中小学编制布局调整优化和公立医院、公办幼儿园年度人员控制需求量备案,核准82名空余事业编制用于2023年度教育、卫生领域事业单位公开招聘,有力保障了全区教育、卫生事业发展;按照“控总量、促引进、统周转”原则,统筹50名专项事业编制用于重点领域高层次人才引进,有力保障了重点领域建设发展的人才需求,使编制资源“用在刀刃上”,推动编制资源利用效率最大化、最优化。

 
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