本报6月13日讯（最泰安全媒体记者 杨文洁）人才是强市之本、创新之源、发展之基。自全市“登高望远·选择泰安”书记、县长高校行专项行动启动以来，岱岳区以“才聚岱岳·共创未来”为主题，突出实际实效，精心组织实施，专项行动取得明显成效。据了解，截至目前，岱岳区共赴10所高校开展活动，现场组织宣讲活动10场、签署校地（企）合作协议14份，聘请人力资源副总、校园引才大使29名，收取求职简历2750余份，达成初步就业意向1430余人。

引才留才，岱岳区诚意满满。岱岳区委、区政府主要领导亲自谋划专项行动，集体审定宣讲材料和PPT课件，力求充分展示岱岳区发展形象和引才诚意。岱岳区人社局成立工作专班，主要负责人任组长，组建方案对接、岗位征集、材料起草、后勤保障4个工作组，相互配合、协调推进，确保每场活动都有丰富内容、亮点特色，让广大才俊学子感动满满、心生向往。

以产引才、以才兴产。聚焦全区“4+X”产业体系，岱岳区突出新一代信息技术、精细化工、新型建材、食品产业等重点产业链，指导协调泰山玻纤、泰山石膏、国泰大成等链主企业积极开发引才岗位100余个。同时，岱岳区协调高校对照引才岗位库组织相关专业毕业生参加招聘会，切实提升“双向选择”的精准度。此外，岱岳区统筹全区事业单位100个用人编制，采取不笔试、直接面试的方式，分两批专项招引高层次人才。目前，第一批已顺利结束。

为把高校行活动打造成校地、校企合作交流的重要平台，活动期间，岱岳区邀请山东理工大学化学化工学院师生代表40余人到中农联合、泰山玻纤等4家企业开展“访企拓岗”；山东农业大学公共管理学院在岱岳区劳动保障中心挂牌成立就业实习基地；泰山护理职业学院与天平街道九女山社区共建“瑶光健康小屋”“岐黄大师工作室”“大学生创新创业孵化基地”，通过“请进来”“现场看”，进一步加深高校毕业生对企业的了解，增强其对来岱就业的信心。

同时，岱岳区充分发挥校地合作平台、青年人才驿站、校园引才大使等作用，不定期推介岱岳区人才政策和岗位需求信息，做好大学生求职意愿收集、人才引荐等工作，把岗位需求第一时间送进高校、求职意向第一时间反馈企业，建立岱岳区与高校之间常态化人才供需联系机制，搭建人才供需新桥梁。据了解，近3个月以来，岱岳区先后在高校网站发布岗位信息1000余条，收到求职简历2200余份，实现了企业与青年人才的“双向奔赴”。