本报5月23日讯（最泰安全媒体记者 刘明荟 通讯员 程聪）泰山区委编办以提升机构编制工作效能为出发点，坚持“业务+党建”“业务+创新”“业务+队伍建设”3方面深度融合，持续转作风、促创新、提效能，不断推进“三个能力”均衡发展、整体提升，推动机构编制工作再上新台阶。

推进党建与业务深度融合。该办坚持党建引领机构编制工作主线，从学习、制度、活动3方面推动党建与业务互融共促、协同发展。抓学习促提升，科学制定学习培训计划，通过集中培训、专题研讨、辅导讲座等方式开展教育学习，将理论教育学习纳入泰山区委党校科级干部进修班同步推进，推进全区干部理论素质整体提升。抓制度促提升，严格落实“第一议题”制度和党员集体学习制度，以制度管理保障工作有序开展。抓活动促提升，扎实开展主题党日活动，到王林坡村开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，缅怀革命历史，传承红色文化。

推进创新与业务深度融合。该办围绕泰山区编制总量少、动态调整灵活性不足、“空编不用”“无编可用”现象并存的问题，锚定“三个坚持”，推动“三个转变”，拓宽编制挖潜创新服务发展新路径，通过健全编制动态调整工作台账和对部门摸底调研，着手起草全区事业编制资源统筹管理使用办法，探索以工作成效、考核位次、服务人口、经济发展等因素作为编制“收”“放”标准，健全与履职评估、跟踪问效、绩效考核联动办法，逐步构建科学、高效的编制调整机制，不断提高服务发展成效。

推进队伍建设与业务深度融合。该办进一步规范队伍管理，认真履行全面从严治党主体责任，严格落实民主集中制，不断完善议事规则制度，坚持用制度管人管事，按要求定期开展廉政风险点排查和干部谈心谈话，持续强化党员干部日常监督管理，规范党员干部行为，塑造机构编制队伍干事创业、忠诚担当的良好形象。