本报5月9日讯（通讯员 刘传录）近年来，岱岳区粥店街道充分发挥党工委在人才工作中的主体作用，坚持党管人才，以创新思维赋能人才发展，盘活街道人才工作“一盘棋”，为街道经济社会高质量发展提供人才保障。

坚持党管人才，打好“理念牌”。粥店街道全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立“人才是第一资源”的观念，将人才工作纳入党工委工作重要议事日程，定期召开人才工作专题会议，及时研究解决人才工作中存在的瓶颈问题，部署人才工作，完善人才工作领导架构，坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，整合部门力量，协同推进、齐抓共管，保障人才工作有序开展。

加强学习宣传，打好“培养牌”。粥店街道结合工作实际，通过人才政策宣讲会、企业座谈交流会等多种方式，发动辖区内各村（社区）、企业，及时学习掌握人才工作的新思想、新理论、新观点，并通过张贴海报、微信公众号等方式，加大人才政策宣传力度；通过开展2023年“春风行动”暨就业援助月系列活动，进一步优化服务方式，做好就业创业政策宣传和政策扶持，多措并举为企业和求职者搭建平台，此次系列活动，共有1000余人次参加，600余人通过招聘会成功签订合同；依托街道党校和新时代文明实践站，加大对党员干部、技能人才、企业人才的培养力度，着力提高人才队伍素质；聚焦党组织书记和党员开展精准培训，举办专题培训、知识讲座、技能培训等培训活动，参与人数达4500余人次，进一步强化关键队伍“领头雁”作用，努力提高识才、惜才、育才本领。

加强服务保障，打好“服务牌”。粥店街道通过定期走访企业和人才，摸查掌握辖区内企业中的高层次人才和专家资源，及时跟踪了解企业和人才需求，建立好相关人才台账；充分发挥党建引领作用，为辖区内企业派驻党建指导员，推动企业的党建工作提质增效；将党管人才与招商引才有机结合，积极推动重大项目落地投产，把引进高新技术企业和引进高新技术人才相结合，以项目建设为抓手开展“筑巢引凤”工作，推进街道人才工作良性发展。

据悉，粥店街道将继续完善人才工作机制，创新工作方式方法，提高人才工作整体效能，营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面。