本报3月21日讯（通讯员 夏婷）泰山区财源街道按照市、区两级政协部署要求，紧密结合实际，积极发挥承上启下作用，坚持“三全四心四到位”，扎实推进“泰山协商”工作，街道基层治理和民生服务水平得到新提升。

坚持“三全”抓推进。平台全搭建，该街道在街道层面高标准设立多位一体的“泰山协商”议事室，29个社区按照“1+N”模式全部设立“泰山协商”议事庭，在万达商圈创新设立全市首个商圈议事室。队伍全培训，该街道以协商流程、协商规范、协商技巧、协商文化为重点，采取集中培训、现场观摩、以会代训等多种形式，先后举办街道社区政协工作联络员、社区党组织书记、“两委”成员和驻社区政协委员等培训5次。计划全报审，该街道认真落实“两报告”制度，两级平台的年度协商计划全部向街道党工委报告，每次协商前后均向街道党工委报告，经街道党工委同意后组织实施和转化落实，确保了街道党工委对协商工作的统一领导。

坚持“四心”促满意。真心听群众说事，做到议题来自群众。该街道把社情民意收集工作纳入社区建设和网格服务一体化推进，将社情民意收集站建到群众“家门口”。借助区政协“泰山协商”一码通，畅通线上反映社情民意渠道。细心为群众理事，做到调研深入群众。该街道坚持“不调研不协商”，议题确定后、组织协商前，街道、社区和委员们通过楼头会、马扎会等方式，就议题背景、问题症结以及解决办法等广泛听取群众意见建议，为提高协商质效奠定基础。耐心同群众议事，做到协商依靠群众。该街道把群众代表、党员代表、基层“五老”等列入协商会议的重要参加人员，把充分听取群众发言作为协商会议的重要环节，确保协商意见充分体现群众意愿，真正实现了“大家的事大家商量大家办”。热心为群众办事，做到转化惠及群众。该街道把协商成果的转化落实纳入“群众满意度”调查范畴，让群众对协商成果进行监督评价，切实把“泰山协商”工作做到群众的“心坎上”。

坚持“四到位”提质效。组织领导到位，该街道专门成立了由党工委书记任组长的“泰山协商”工作领导小组，明确由党工委副书记兼政协联络室主任牵头主抓，将“泰山协商”工作列入党工委会议重要议程，融入街道整体工作，统筹谋划、协调推进。委员履职到位，该街道以“委员进社区”为契机，采取“一名委员进多个社区，一个社区有多名委员”的新思路新办法，将报到的38名市政协委员、36名区政协委员全部交叉划分到29个社区和万达商圈，形成了“委员履职有伙伴、有商量，社区活动思路广、创意多”的工作格局。多方参与到位，该街道按照区政协“‘1+1+N+X’建队伍”的总体要求，建强配齐各社区和万达商圈党组织书记+政协委员召集人和共同召集人队伍，由“两委”成员、协商议事小组成员等作为协商议事的固定人员，邀请“两代表”、基层“五老”、社区党员代表和群众代表、相关利益方代表、有关专家学者等广泛参与，有效提高了协商的成效。考核激励到位，该街道参照区级层面把“泰山协商”工作纳入经济社会高质量发展综合考核和区《“泰山协商”工作考核办法》，加大对社区“泰山协商”工作考核的力度，细化制定了具体的考核细则，推动相关工作落到实处。