□最泰安全媒体记者 董文一 通讯员 桑蕊

“锻造‘廉政实勤勇’干部队伍，让干事的同志有地位、敢当的同志有底气、干成事的同志不吃亏”“针对评议出来的干部，分步做好待岗管理、组织调整及问责追究”“不定期对在岗履职情况进行专项督察和明察暗访，向思想不转变、标准不提升、节奏跟不上、作风不务实的干部坚决亮剑”……最近一段时间，宁阳县各部门单位的党政“一把手”纷纷在电视上亮相并表态，一场“混天撩日、混水摸鱼”式干部专项整治正在宁阳县各党政机关、企事业单位间进行。

“2022年机关作风集中整顿活动开展后，‘有令不行、有禁不止’等问题得到纠治，各单位‘一把手’工作节奏明显加快，但有些中层干部、工作人员还存在不同程度的‘混天撩日、混水摸鱼’问题，今年，我们要重点整治。”宁阳县委常委、县纪委书记惠志国说。

记者在整治公告中看到，宁阳县向社会公布了监督举报方式，欢迎广大群众、社会各界监督举报县乡党政机关、企事业单位干部中存在的“庸碌无为混日子、投机钻营混位子、推诿扯皮兜圈子、自甘平庸守摊子、阳奉阴违老油子”问题。对群众反映和集中测评确定的“混天撩日、混水摸鱼”式干部，该县将在县委党校开设干部党性教育专题班进行待岗培训，对培训后仍拒不改正、问题突出、情节严重的依纪依规给予党纪政务处分，倒逼这些干部主动站起来、自觉动起来、奋发干起来、努力跑起来。

把压力传导到神经末梢，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气向干部作风顽疾开刀。2022年以来，宁阳县出台县委常委会关于加强自身建设的8条意见，各位常委严于律己、作出表率；聚焦“有令不行、有禁不止”开展机关作风集中整顿活动，破除“执行不强、落实不力”等5个方面的突出问题；开展党员干部“三晒一评一公开”、百名科长大家评活动，对不担当、不作为的干部实行待岗管理，在全县倡树“实在、实干、实效”的鲜明导向。2022年以来，该县共查处群众身边腐败和作风问题60起、105人，给予党纪政务处分59人。

“他们敢啃‘硬骨头’，知难而进，创新路子，有效解决了烂尾十余年的秀水佳苑问题；他们不计个人得失，咬紧牙关，以最快的速度推动中央环保督察反馈问题整改；他们夜以继日，坚守一线抗击疫情，守护人民群众生命安全和身体健康；他们坚持为民导向，以‘脱下几层皮’的气概推进全国文明城市创建……”今年1月底，宁阳县举办“改革创新攻坚克难”先进典型表扬大会，一批“奔跑者”“奋斗者”“贡献者”受到县委、县政府的褒奖。

“奖惩分明”提振干劲，让争先进位成为思想和行动本能。在向干部作风顽疾开刀的同时，宁阳县设立了“改革创新奖”“攻坚克难奖”，2022年以来，该县先后在全县经济工作大会、“七一”表扬大会等会议上，对忠诚担当、攻坚克难的先进集体和个人进行了集中表扬，真正让出力的干部出彩。

锻造最优干部作风，营造火热发展氛围，创造高质量发展业绩。2022年，宁阳县实现社会生产总值297.21亿元，增长4.5%；完成一般公共预算收入15.6亿元，同口径增长21.1%；固定资产投资增长20.9%。在全市通报的2022年18项主要经济指标中，该县17项指标增幅列全市前三位。

“宁阳没有条件落后、没有资格‘躺平’、没有理由不拼，我们树立‘以实绩论英雄’的用人导向，对于在重点工作、重大项目中作出突出贡献的给予嘉奖、记功等奖励，大张旗鼓地奖、不留情面地罚。”宁阳县委书记王立军说。宁阳县委、县政府将旗帜鲜明地为担当者鼓劲、为干事者撑腰，努力拼出宁阳高质量发展的新天地。