本报3月15日讯（最泰安全媒体记者 刘明荟 通讯员 李鑫 殷成龙）今年，泰山区住建局围绕项目建设和创优目标，坚持“干”字当头、“实”字托底，强化“压担子、优服务、强协调、求实效”四项举措，以更严、更实的作风勇当新时代泰山“挑山工”，踔厉奋发、勇毅前行，不断开创住房和城乡建设事业高质量发展新局面。

今年，该局计划实施重大项目15个，包括14个城中村改造项目、1个城镇老旧小区改造项目，共投资47.3亿元。其中，14个城中村改造项目实现回迁工程全部开工建设，竣工面积116万平方米、新开工面积88万平方米，完成投资45亿元，回迁群众3000户。老旧小区改造项目实施1个中心片区项目，投资2.3亿元，争创“中国人居环境奖”1项，争取山东省住房城乡建设领域督查激励资金支持；年内房地产业完成销售面积81万平方米，销售面积和增幅争创全市第一，实现建筑业总产值123亿元，增幅10%，在全市保二争一，绿色建筑、装配式建筑开工面积全市第一。争创山东省小城镇创新提升行动试点1处、山东省工程建设“泰山杯”3项、山东省建筑工程“优质结构工程”1项。

勇挑重担，知责敢为。围绕泰山区委、区政府决策部署和“项目建设年”要求，该局按照“名次加荣誉”的考核导向，拉出任务目标责任清单，合理优化考核方式，压实责任、督在关键、查在要害、考在实处；强化党的二十大精神学习教育，加强对党员干部的全方位管理和经常性监督，树立敢于担当的责任意识，揽责上身、扛责在肩，激发积极作为、干事创业的“正能量”。

优化服务，务实善为。该局坚持项目为王，安排经验丰富的监管人员盯靠项目一线，实行从建设到验收的全流程服务，推动项目落地、落实。深化建筑工程一体化监管和“红、黄、绿”分级分类管理，专门制定一体化监管服务项目建设的实施方案，实现进一次门、查多项事，对赋予“绿”色级别的项目，进一步减轻项目部负担。定期开展企业调研，把政策和服务送到企业家身边，让企业充分享受政策红利。

强化协调，创新能为。该局拓展实施“干部能力提升”工程、年轻干部“新苗计划”，开展“住建大课堂”活动，增强干部队伍政治能力、创新能力、协调能力，提高整体素质；强化对上协调争取，坚持领导干部带头，积极对接沟通上级主管部门，争取省、国家等更高层次的创新改革成果及荣誉名次。

力求实效，奋发有为。强化党建引领，探索党建工作统领住建工作的新思路、新办法、新举措，促进“党建+”工作模式走深、走实，构建“大党建”工作格局；强化廉政建设，完善风险防控体系，筑牢拒腐防变防线；持续深入开展作风整治活动，锤炼求真务实、真抓实干的工作作风，真正以扎实过硬的工作作风、一往无前的奋斗姿态，全力推进全区住房和城乡建设各项工作再上新水平。