本报3月12日讯（通讯员 张锐 谢厚民）今年以来，岱岳区委编办全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，立足机构编制工作职责定位和使命任务，多维发力提升机构编制干部“四力”，努力打造一支高素质专业化干部队伍，为机构编制工作高质量发展提供坚强保障。

强基固本，着力提升政治能力。岱岳区委编办深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，牢牢把握新时代机构编制工作的正确方向，着力提升政治能力，更加自觉把机构编制工作放到岱岳区现代化强区建设的奋斗目标中谋划思考，保持与全区中心工作同频共振，在服务发展中发挥作用、贡献力量，确保工作部署条条落实、件件落地、事事见效。

比学赶超，着力提升专业能力。岱岳区委编办聚焦机构编制业务重点、难点、关键点，开展“业务大课堂”活动，提高干部理论水平、专业能力和实践本领。依托“实名制”管理系统，强化履职考评与机构编制联动，组织开展专题督导调研，规范部门权责清单，厘清部门权责边界。

精准施策，着力提升创新能力。岱岳区委编办聚焦补齐思想观念短板，开展创新性工作专题研讨，通过对标找差距，推动思想再解放、标杆再提升。

真抓实干，着力提升攻坚能力。岱岳区委编办着力优化社会公益事业、民生基本保障、重点工作等领域机构设置，妥善处理好严控机构编制与满足发展需要之间的关系。经常性地开展深入调查研究，对承担教育、医疗、文化、生态文明等重点工作的有关单位给予资源倾斜。特别是在前期镇街管理体制机制改革核增事业编制基础上，持续推动编制资源下沉，重点保障基层一线需要，以重点突破带动机构编制工作整体提升、加速发展。