本报3月7日讯（通讯员 李珍）自信用体系建设开展以来，马庄镇聚焦信用“进机关”工作，坚持多措并举，优化采集流程，创新活动形式，丰富活动内涵，不断充实机关信用内涵，擦亮信用底色，促进干部作风转变。 强化体系夯实根基。该镇定期组织召开信用体系建设工作调度会议安排部署相关工作，在对标对表中找准差距、整改提升。紧紧围绕党建工作、机关文化、日常管理、理论学习等特色指标，形成镇信用“进机关”积分管理办法，明确19大类130项守信失信评价事项，引导全体党员干部进一步提高诚信意识、树立诚信观念、健全诚信行为、争做诚信标兵。 全面提升融合互促。该镇以信用活动开展促机关作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促干事成效，突出“信用+重点工作”“信用+党建活动”“信用+机关文化”“信用+志愿服务”“信用+创新”等多方面工作，充分发挥信用体系建设抓手作用，结合工作实际分类采集信用积分，用信用体系积分奖励激发广大干部干事创业激情。 创新驱动激发活力。该镇积极构建以诚信干部大讲堂、诚信实践中心、诚信教育实践基地为载体的学习教育阵地，通过上台讲、走进看、相互学等方式，广泛开展机关信用建设理论知识宣讲工作，有力调动起党员干部参与信用建设的积极性和主动性。并依托“机关诚信之星志愿服务队”，以开展“信用+”系列志愿活动，如环境整治、文明创建、植绿护绿等志愿活动，引导干部提高团队意识，共建团结机关。 据介绍，马庄镇将持续深化信用“进机关”建设，优化信用指标、完善工作机制、创新活动形式、拓展品牌内涵，以机关信用建设助推干部作风转变、工作提质增效，为全镇经济社会发展注入信用力量。