□泰安市泰山产业发展投资集团有限公司 王璐

开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段，也是党组织在国有企业独特优势的重要表现。一直以来，党建思想政治工作的开展存在着难度性较大、收效甚微的问题。但是党建思想政治工作的开展又处于一个核心主导层，它在国企进行员工管理、经济运作、传达党的方针指令等方面起到重要作用。对此，应从明确国企党建思想政治工作的基本任务和国企党建思想政治工作的开展要接受实践检验两个方面进行考虑。只有多措并举，才能提升国企党建思想政治工作开展的治理水平，在新经济发展背景下取得较大的进步。

一、明确新时代发展背景之下国企党建思想政治工作的基本任务目标

在日渐完善的市场经济体制之下，国企党建思想政治工作更多地要放在帮助员工破除非意识形态的毒瘤，净化国家政治生态，建立和谐社会。从另外一个角度来讲，在新经济发展背景之下，国企党建思想政治工作的基本任务和目标还包括梳理出经济发展与政治建设、国企日常运营与员工个人素养建设等诸多方面之间的正常逻辑关系，以国企党建思想政治工作建设为主，以国企日常运营以及其他方面的工作为辅，以期于发挥国企党建思想政治工作的统摄力，使得国企党建带领其他方面的工作顺利开展。

二、国企党建思想政治工作的开展要接受实践的检验

实践源自于理论，而理论又得益于实践的不断迭代和补充。正如任何事物的发展都来自于它的内部，当它开始获得生命时，自然会呈现出它的生命样态。当两种不同的新旧经济发展模式呈现出一定的发展规律时，国企作为一个有生命力的特殊对象要符合这一规律，当处于国企当中的员工要适合于这一规律，并做好国企党建思想政治工作时，则必须要遵循接受、理解事物认知规律的基本原则，要讲清楚、说明白。要让员工理解新旧两种经济模式的差异性，对两种事物发展的本质吃透理解，然后便能理解新经济发展的必然性这一基本事实，梳理出新的思路。一旦这个思路确实可行，便可投入实践，这对于国企员工来讲便是一种思想上的新认识、新理解。

综上所述，国企在整个中国经济发展当中起到了主导性、先导性的作用，而国企党建思想政治工作的开展又起到了统筹全军、承上启下的作用。那么，对于处于国企当中的从业者而言，他们的思想认知、意识形态表现以及对于新旧经济发展模式的理解，都成为影响国内经济走向的一个决定性因素。因此，明确国企党建思想政治工作的基本任务目标以及在实践中接受检验这些操作办法的运用就显得尤为必要了。