本报11月8日讯（通讯员 张骁）日前，泰山区委编办充分发挥数据对于机构编制资源配置的重要作用，以提高服务效能为基础，全面加强机构编制实名制管理，逐步实现数据管理精细化、规范化、科学化，为重点领域体制机制改革、经济社会发展提供了强有力的数据支撑。

做好“人”的保障，提高机构编制队伍建设水平。机构编制工作具有系统性、复杂性、严谨性、规范性等特点，用好数据这把“金钥匙”，是做好各项工作的基础和前提。该办分类打造机构编制实名制管理队伍，区级设立实名制管理服务中心，具体负责泰山区机构编制实名制管理工作，按照责任分明、统筹使用的原则，配备2名专职工作人员，做好机构编制和人员信息审核、维护更新。各部门、街道（镇）按照政治素质高、工作责任心强、机构编制业务工作熟悉等标准，组建泰山区机构编制信息员队伍，负责本部门（单位）机构编制事项更新调整及信息系统的管理、推广、维护等工作。定期组织开展业务交流，采取以干代训、结对帮扶、专题培训等方式，强化系统操作，做到应知应会、熟练操作，不断提高机构编制工作人员的能力和水平，真正把机构编制数据管起来、用起来。

突出“准”的基础，提高机构编制数据精准化水平。精确是实名制数据管理的关键所在。一方面，日常维护突出“及时”。该办依据“三定”、机构编制有关文件，及时更新调整机构编制变动情况，今年以来，共调整机构编制信息60余条，做到了机构清、底数明；注重人员信息维护，定期与各部门（单位）联系，及时做好人员退休、辞职、调动等日常减员、增员工作。另一方面，集中维护突出“精准”。该办重点对新聘用事业人员、中小学教师等人员信息进行集中维护，主要包括基本信息、学历、个人简历等内容，共完善人员200余人，涉及信息6000余条。

强化“用”的核心，提高机构编制服务经济社会发展效果。该办充分发挥实名制管理基础性作用，与泰山区改革任务、重点攻坚工作、高质量发展、人才强区战略等紧密结合，做到数据为用编指导、为改革服务、为发展铺路。通过实名制系统，梳理泰山区各部门（单位）机构设置、空编情况、人员结构等情况，深入分析评估，科学调整机构编制事项，合理制定用编进人计划。例如：服务教育领域，根据最新在校生数量，在编制总量内合理调整中小学编制，为泰安六中、东岳中学等29所中小学补充了87名教师，进一步强化了教师队伍建设；服务经济发展领域，调整发改、工信等11个部门（单位）机构编制事项，招聘、招录行政、事业人员91人，引进高层次人才20名，涵盖信息、财经、工程、农业等领域，全面助力泰山区经济社会高质量发展。